(Business Lounge Journal – Human Resources)
Prospek lapangan kerja pada 2025 diperkirakan akan tetap kompetitif, namun dengan beberapa tantangan, seperti perubahan struktur ekonomi, digitalisasi, dan kesenjangan keterampilan. Kemampuan adaptasi dan pengembangan kompetensi yang relevan akan menjadi kunci bagi individu untuk bersaing di pasar tenaga kerja pada 2025.
Berikut ini adalah tujuh posisi manajer yang diperkirakan masih banyak dibutuhkan dan banyak dicari pada tahun 2025 di Indonesia:
- IT Project Manager
Seiring dengan transformasi digital yang semakin masif, kebutuhan akan IT project manager yang mahir mengelola proyek-proyek teknologi informasi akan sangat tinggi. Mereka harus mampu mengelola proyek pengembangan software, implementasi sistem, migrasi data, dan proyek-proyek IT lainnya.
- Supply Chain Manager
Dengan semakin kompleksnya rantai pasok global, kebutuhan akan supply chain manager yang mahir akan meningkat. Mereka harus mampu mengoptimalkan aliran material, informasi, dan proses untuk meningkatkan efisiensi dan ketahanan rantai pasokan.
- Digitale Transformation Manager
Proses transformasi digital yang semakin masif di berbagai organisasi akan membutuhkan manajer yang dapat mengelola proyek-proyek transformasi. Kemampuan memimpin perubahan, mengintegrasikan teknologi, dan mengembangkan kompetensi digital menjadi sangat penting.
- Data Analytics Manager
Dengan ledakan data di era digital, kemampuan mengelola dan menganalisis data menjadi semakin krusial. Data analytics manager yang dapat mengekstraksi wawasan berharga dari data untuk mendukung pengambilan keputusan akan sangat dicari.
- Innovation Manager
Untuk menghadapi persaingan yang semakin ketat, perusahaan membutuhkan manajer yang dapat mengelola dan mendorong inovasi. Mereka harus mampu menciptakan lingkungan yang mendukung kreativitas, eksperimentasi, dan pengembangan produk/layanan baru
- Agile Project Manager
Dengan semakin populernya metodologi agile dalam pengembangan produk dan proyek, permintaan akan project manager yang mahir dalam pendekatan agile akan meningkat. Metodologi Agile adalah pendekatan dalam pengembangan produk dan pengelolaan proyek yang berfokus pada respons terhadap perubahan, kolaborasi tim, dan pengiriman peningkatan secara iteratif. Kemampuan beradaptasi, berkolaborasi, dan memfasilitasi tim proyek agile menjadi kompetensi yang sangat penting.
- Change Management Project Manager
Dengan semakin cepatnya perubahan di lingkungan bisnis, kemampuan mengelola proyek-proyek transformasi dan perubahan akan sangat dibutuhkan. Project manager yang mahir dalam manajemen perubahan akan menjadi asset berharga bagi perusahaan.
Secara umum, tren-tren seperti digitalisasi, rantai pasok yang tangguh, analitika data, inovasi, dan keberlanjutan akan menjadi area fokus utama di masa depan. Manajer yang memiliki kompetensi relevan dengan tren-tren ini akan memiliki peluang karir yang sangat baik.
Kunci utamanya adalah kemampuan beradaptasi terhadap tren dan kebutuhan industri yang terus berkembang. Manajer yang dapat menunjukkan kompetensi yang relevan dengan kebutuhan akan menjadi kandidat yang paling diminati. Siapkan diri memasuki dunia kompetensi manajer!