Ruth Berliana, Author at Business Lounge

Nov 18, 2014 0

(Business Lounge – Empower People) Menyambung tulisan sebelumnya tentang knowledge management, (Baca: Knowledge Management Sebagai Sebuah Culture (part 1)), maka kita...

Knowledge Management Sebagai Sebuah Culture (part 1)

Ruth Berliana

Human Resources Managerial How To

Nov 13, 2014 0

(Business Lounge – Empower People) Saya pernah menangani suatu tim yang dikondisikan untuk dapat sangat-sangat “update” atas segala sesuatu perkembangan yang...

Prof. Dr. Bambang P S Brodjonegoro: Nawa Cita dan Strategi Anggaran

Ruth Berliana

Economy Featured

Oct 17, 2014 0

(Business Lounge – Achievement) Businesslounge.co Vibiz Media Network berkesempatan menyambangi Bambang Brodjonegoro di tempat kerjanya dan berbincang tentang 9 program...

Mendesain Jenjang Karir, Dimulai Dari Mana?

Ruth Berliana

Human Resources Managerial How To

Oct 13, 2014 0

(Business Lounge – Empower People) “Bagaimana jenjang karirnya?” pertanyaan yang wajar ditanyakan oleh para calon karyawan yang sedang mencari posisi yang...

Penting Untuk Mengukur Efektifitas Pelatihan

Ruth Berliana

Human Resources Managerial How To

Sep 25, 2014 0

(Business Lounge – Empower People) Masih tentang pelatihan, sangat penting untuk dapat menilai apakah pelatihan yang telah berlangsung itu efektif atau...

Pentingnya Memperhitungkan Organization Lifecycle

Ruth Berliana

Human Resources Managerial How To

Sep 22, 2014 0

(Business Lounge – Empower People) Kali ini masih tentang pelatihan. Setelah membahas bagaimana merencanakan pelatihan (Baca: Pentingnya Pelatihan yang Terencana...

Mari Saya Beri Tahu

Ruth Berliana

Be Your Self Featured

Sep 20, 2014 0

Mari sini kawan saya beritahu Bahwa matahari esok pagi pasti akan terbit dari Timur Tidak perlu bertanya, tidak perlu ragu...

Pentingnya Pelatihan yang Terencana Bagi Para Karyawan Anda

Ruth Berliana

Human Resources Managerial How To

Sep 19, 2014 0

(Business Lounge – Empower People) Pernahkah Anda merasa terpaksa untuk mengikuti pelatihan? Saya pernah. Ketika saya masih tergabung dengan sebuah perusahaan...