Followership Habit: Always Get Involved

(The Manager’s Lounge – Leadership) – Salah satu followership habit yang penting untuk dimiliki oleh seorang follower atau karyawan adalah ‘Always Get Involved’. Bagaimana cakupan keterlibatan karyawan yang diharapkan oleh pemimpin? Berikut ini adalah ulasannya.

Decision Making
Keterlibatan karyawan dalam hal pengambilan keputusan kini semakin besar. Jika pemimpin mengajak karyawan untuk mengambil keputusan bersama-sama, maka tentunya hal ini harus dimanfaatkan dengan baik. Sebelum melakukan proses mengambil keputusan, maka idealnya karyawan bisa mencari informasi secara aktif mengenai isu yang bakal mempengaruhi keputusan. Salah satu pentingnya mengambil keputusan bersama-sama adalah karena keputusan yang diambil bersama tersebut akan dilaksanakan bersama-sama dan dampaknya juga dirasakan bersama.

Discussion
Sebagai seorang karyawan, tentunya Anda seringkali terlibat dalam diskusi maupun rapat yang membicarakan masalah pekerjaan. Seorang follower yang baik, diharapkan untuk bisa terlibat dalam diskusi-diskusi tersebut, antara lain mengeluarkan ide segar maupun pendapat tertentu. Hal ini penting, karena dengan melontarkan pemikiran maupun pendapat Anda, maka menunjukkan bahwa Anda peduli terhadap pekerjaan dan perusahaan.

Implementation
Sebuah keputusan tentunya akan berujung pada implementasi. Dalam tahap implementasi, pemimpin tentunya berharap bahwa stafnya mengimplementasikannya dengan baik. Implementasi disini bukan hanya sekedar melaksanakan semata, melainkan aktif memberikan kontribusi demi tercapainya implementasi yang ideal. Misalnya, ketika anggota sebuah tim sedang mengalami demotivasi ataupun keadaan mental yang turun, maka sesame anggota tim dapat membantu dengan cara memberikan motivasi kepadanya.

Correcting Problems
Implementasi tentunya tidak terlepas dari error ataupun masalah. Seorang follower yang baik, idealnya terlibat secara aktif dalam memperbaiki masalah yang terjadi. Seringkali masalah timbul, namun follower diam saja, mungkin karena tidak bersangkutan langsung dengan dirinya, ataupun tidak mau repot. Sehingga hasilnya, masalah tersebut malah jadi berlarut-larut dan semakin memuncak. Oleh karena itu, sebagai follower diharapkan bisa berpartisipasi secara aktif dalam menyelesaikan masalah. Misalnya dengan melaporkan masalah tersebut kepada atasan, ataupun berinisiatif menyelesaikan masalah tersebut sendiri.

(RP/SN/TML)

0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x