(Businesslounge Journal-Human Resources) Karyawan yang bekerja dari rumah mendapatkan banyak manfaat, seperti fleksibilitas yang lebih besar dan tidak perlu melakukan perjalanan. Meskipun para karyawan merasa lebih bahagia dengan pengaturan kerja jarak jauh ini, para pengusaha juga dapat memperoleh banyak keuntungan. Biaya operasional yang lebih rendah, peningkatan moral karyawan, dan produktivitas yang lebih tinggi adalah beberapa alasan mengapa pengusaha memilih pengaturan bekerja dari rumah. Dalam artikel ini, kami membahas lebih banyak manfaat bekerja dari rumah bagi pengusaha.
Mengapa penting bagi pengusaha untuk mengizinkan karyawan bekerja dari rumah?
Mengizinkan karyawan bekerja dari rumah merupakan langkah penting untuk tetap bersaing. Semakin banyak perusahaan yang menawarkan lingkungan kerja jarak jauh penuh atau sebagian, ini bisa menjadi harapan banyak kandidat ketika mencari pekerjaan. Jika pengusaha ingin menarik bakat terbaik dan menjaga kebahagiaan karyawan, mereka mungkin perlu mempertimbangkan opsi kerja jarak jauh. Meskipun beberapa pekerjaan memerlukan kehadiran fisik, banyak lainnya yang dapat dikerjakan sepenuhnya dari rumah.
Manfaat bekerja dari rumah bagi pengusaha
Sama seperti karyawan, pengusaha juga dapat menikmati berbagai manfaat dari pekerjaan jarak jauh. Ketika karyawan merasa lebih puas dengan peran dan situasi kerjanya, perusahaan dapat menjadi lebih menguntungkan dan produktif. Berikut adalah beberapa manfaat bekerja dari rumah bagi pengusaha:
1. Komunikasi yang lebih efisien
Dalam pengaturan kantor, komunikasi bisa terjadi melalui email, rapat langsung, panggilan telepon, atau obrolan informal, yang membuat sulit melacak semua percakapan. Ketika bekerja jarak jauh, pengusaha dapat memilih berbagai platform komunikasi untuk menyatukan semua percakapan di satu tempat, meningkatkan organisasi dan kolaborasi.
2. Produktivitas yang lebih tinggi
Karyawan yang bekerja dari rumah menghadapi lebih sedikit gangguan sosial dari rekan kerja, yang dapat meningkatkan produktivitas. Mereka juga dapat mengambil jeda singkat sesuai kebutuhan, sehingga kembali bekerja dengan lebih segar dan termotivasi. Dengan memberikan ruang bagi karyawan untuk fokus dan mengikuti jadwal mereka sendiri, produktivitas bisa meningkat.
3. Keseimbangan kerja dan hidup yang lebih baik
Bekerja dari rumah memudahkan karyawan menciptakan keseimbangan kerja dan hidup yang lebih baik, yang dapat mengurangi kelelahan dan meningkatkan produktivitas. Dengan jadwal yang lebih fleksibel dan tanpa perjalanan, karyawan dapat lebih baik mengelola waktu pribadi.
4. Pool bakat yang lebih besar
Daripada terbatas pada kandidat lokal, perusahaan jarak jauh dapat merekrut dari seluruh dunia, memungkinkan pengusaha memilih kandidat terbaik tanpa perlu memindahkan mereka.
5. Tingkat pergantian karyawan yang lebih rendah
Perusahaan yang menawarkan pekerjaan jarak jauh mungkin mengalami tingkat pergantian karyawan yang lebih rendah, karena karyawan memiliki lebih sedikit alasan untuk mencari pekerjaan baru, seperti pindah untuk pekerjaan pasangan.
6. Kepuasan kerja yang lebih tinggi
Fleksibilitas dan kebebasan yang ditawarkan oleh pekerjaan jarak jauh membuat karyawan merasa lebih puas dengan pekerjaannya. Ini dapat meningkatkan loyalitas, produktivitas, dan reputasi perusahaan.
7. Biaya operasional yang lebih rendah
Perusahaan jarak jauh tidak perlu mengeluarkan biaya untuk sewa gedung, utilitas, perlengkapan kantor, atau konsumsi karyawan, yang menghasilkan penghematan besar.
8. Penghematan waktu
Bekerja dari rumah menghemat waktu untuk karyawan dan pengusaha, karena tidak ada persiapan panjang di pagi hari atau perjalanan, meningkatkan produktivitas dan memenuhi tenggat waktu.
9. Reputasi merek yang lebih baik
Perusahaan yang menawarkan fleksibilitas kerja jarak jauh dapat meningkatkan citra publik mereka, menarik lebih banyak kandidat potensial dan dukungan publik.
10. Wawasan global
Memiliki karyawan dari berbagai wilayah memberikan perusahaan perspektif unik dan wawasan tentang pasar yang berbeda, meningkatkan daya saing global.
11. Hari sakit yang lebih sedikit
Karyawan yang bekerja dari rumah lebih jarang terkena kuman dari rekan kerja yang sakit, sehingga mengurangi jumlah hari sakit dan meningkatkan produktivitas.
12. Inklusivitas yang lebih baik
Pekerjaan jarak jauh memperluas peluang bagi karyawan dengan keterbatasan mobilitas atau dari latar belakang budaya, geografis, dan sosial-ekonomi yang beragam.
13. Lebih ramah lingkungan
Perusahaan jarak jauh dapat mengurangi dampak lingkungan dengan mengurangi penggunaan energi dan emisi gas, serta mendorong praktik kerja yang lebih berkelanjutan.
14. Karyawan lebih nyaman
Dengan menyesuaikan ruang kerja mereka sendiri, karyawan dapat merasa lebih nyaman dan sehat, yang dapat mengurangi hari sakit akibat masalah fisik.
15. Lebih banyak kebebasan
Baik pengusaha maupun karyawan menikmati lebih banyak kebebasan untuk bepergian dan mengatur jadwal mereka, selama pekerjaan tetap terpenuhi.
16. Jam kerja yang lebih panjang
Dengan karyawan di berbagai zona waktu, perusahaan dapat memperpanjang jam operasional, sangat bermanfaat untuk layanan pelanggan 24/7.