(Business Lounge Journal – News)
Sering kali bagi para startup mereka yang menjadi CEO atau CTO adalah mereka yang juga adalah Founder dan Cofounder-nya. Kebayang kan perjuangan mereka ‘jungkit balik’ untuk membangun perusahaan mereka. Tetapi kira-kira berapa ya gaji mereka?
Untuk mengetahui gaji mereka, perusahaan modal ventura Monk’s Hill Ventures dan startup Solusi ketenagakerjaan Glints telah melakukan studi terkait upah yang diperoleh oleh para pelaku dunia startup. Salah satu laporan yang dirilis mengenai gaji pokok yang diterima oleh CEO (Chief Executive Oficer) dan CTO (Chief Technology Officer). Laporan ini dirilis dengan tajuk “The Southeast Asia Tech Talent Compesation Report”.
Dalam studi ini mengungkapkan kisaran gaji yang diterima oleh para petinggi perusahaan rintisan, dengan menggunakan metode wawancara yang mendalam dengan lebih dari 20 pendiri startup yang ada di Indonesia, Vietnam, Singapore, dan Thailand. Selain wawancara kepada para pendiri, survei juga dilakukan di lebih dari 175 pekerja teknologi dan non teknologi startup.
Tahap pendanaan startup menentukan kompensasi gaji pokok CEO dan CTO. Hal ini disebabkan gaji pokok yang diperoleh oleh CEO dan CTO bergantung pada peningkatan pendanaan yang didapat oleh perusahaan. Terungkap rupanya gaji CTO rata-rata secara konsisten lebih tinggi daripada CEO.
CEO biasanya lebih memperhatikan rekan kerja mereka yang fokus di bidang bisnis dan menganggap rekan kerja adalah aset langka bagi perusahaan. Sehingga CEO tidak keberatan dengan adanya pemotongan gaji demi menunjang kinerja tim mereka. Wow! Sedangkan, walaupun pendapatan CTO lebih tinggi, CTO memiliki lebih sedikit ekuitas dibanding dengan CEO.
Berikut rincian median upah CEO dan CTO perusahaan startup per bulan di Asia Tenggara disesuaikan dengan tahap pendanaan setiap perusahaan:
– Startup di tahap pendanaan U$0 – US$5 juta (di bawah 73miliar rupiah)
• CTO : US$3.300 atau sekitar Rp 48,08 juta
• CEO : US$2.600 atau sekitar Rp 37,88 juta
– Startup di tahap pendanaan US$5 juta – US$10 juta (73miliar – 147miliar)
• CTO : US$7.550 atau sekitar Rp 110 juta
• CEO : US$6.000 atau sekitar Rp 87,42 juta
– Startup di tahap pendanaan US$10 juta – US$50 juta (147miliar – 735miliar)
• CTO : US$12.400 atau sekitar Rp 180,67 juta
• CEO : US$11.250 atau sekitar Rp163,92 juta
Lalu bagaimana dengan di Indonesia? Gaji CEO perbulan di Indonesia pada tahap pendanaan US$0-US$5M adalah sekitar $2.000 atau sekitar Rp 29,14 juta. Berbeda dengan Vietnam dan Singapura. Vietnam pada tahap pendanaan US$0-US$5 gaji yang diperoleh oleh CEO berkisar $1.000 per bulan dan pada tahap US$5-US$10 juta adalah US$6.000. Sedangkan Singapore gaji ada tahap pendanaan $10-50M adalah US$11.500.