(Business Lounge – HR) – Sebagai seorang entrepreneur, Anda sudah pasti tahu bahwa kondisi perekonomian yang sulit bisa mengakibatkan tekanan dan stress bagi individual yang kondisi keuangannya terkena pengaruh buruk. Oleh sebab itulah, sebagai seorang entrepreneur, sangatlah penting di dalam bisnis Anda untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawan Anda, sehingga produktivitas maupun moral karyawan Anda bisa dipertahankan.
Anda perlu tahu, kalau karyawan Anda stress, hal tersebut bisa mengakibatkan penurunan produktivitas serta kehilangan semangat kerja, sehingga kinerjanya yang buruk ujungnya bisa berdampak pada kinerja perusahaan yang Anda pimpin.
Jika Anda adalah seorang entrepreneur yang pandai, Anda pasti tahu menghargai karyawan Anda dengan cara menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan bagi mereka. Setidaknya, hal tersebut bisa mengalihkan masalah finansial yang mungkin dihadapi karyawan Anda.
Berikut tiga hal yang perlu Anda perhatikan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman untuk kesejahteraan karyawan Anda :
Pertama, bangun komunikasi yang baik antara orang-orang yang berada dalam lingkungan kerja Anda. Bagaimana caranya? Tidak perlu terlalu sulit, lakukan saja office gathering, team building maupun acara informal lainnya yang bisa merekatkan hubungan antar karyawan. Hal tersebut bisa memberikan dampak positif dam tentunya bisa mengangkat produktivitas dan moral dari karyawan Anda.
Kedua, cobalah Anda menciptakan lingkungan kerja yang bersifat ‘fun’ atau asyik, misalnya dengan membebaskan karyawan untuk mendekorasi lingkungan kerjanya sesuai keinginan mereka, hingga sekali-kali mengadakan rapat di luar kantor.
Ketiga, Anda bisa mengadopsi results-only-work-environment (ROWE), yakni lingkungan kerja yang berorientasi pada hasil, dimana karyawan bebas untuk melakukan apapun yang mereka inginkan, asal tanggung jawab pekerjaan mereka selesai dengan baik. Bisa jadi, hal ini akan memungkinkan karyawan untuk melepas stress yang dirasakannya, sehingga pada akhirnya mereka bisa melanjutkan pekerjaan dengan lebih segar dan produktif.
Beberapa cara diatas bisa saja menjadi masukan Anda dalam menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan. Kalau komunikasi berjalan lancar, maka karyawan Anda pasti bersemangat bekerja di tempat Anda, dan ujungnya, tujuan bisnis Anda bisa tercapai dengan baik.
Rinella Putri/VM/BL
Editor : Fanya Jodie