(Business Lounge – HR) Pernahkah anda memiliki rekan kerja yang selalu menuntut ini, itu dan jika tidak diberikan yang dimintanya bahkan meskipun sudah diberikan selalu ada saja yang kurang berkenan dihatinya dan kembali mempersalahkan anda lagi? Anda rasanya malas bertemu orang ini dan sebisa mungkin tidak berhubungan kerja dengannya. Namun demikian sering kali hal ini tidak dapat dihindarkan karena tuntutan pekerjaan anda dan target perusahaan anda mengharuskan anda untuk bekerja sama dengannya. Jadi apa sebaiknya yang harus anda lakukan dengan rekan kerja Anda itu?
Beberapa tips yang bisa dilakukan mungkin dapat saya bagikan disini, setidaknya meminimalkan terjadinya konflik satu sama lain, berikut beberapa langkahnya:
1.Bekerjalah berdasarkan SOP dan struktur organisasi yang ada yang pasti juga sudah disesuaikan dengan job descripstion masing-masing posisi
2.Usahakanlah jika tugas yang ada lebih besar porsinya adalah tanggung jawab anda maka mau tidak mau anda yang harus lebih banyak berinisiatif untuk berkoordinasi dengannya jika tidak – tentulah dia akan banyak mempersalahkan anda
3.Jika ada tugas/pekerjaan yang dimintanya dari anda dan memang itu adalah tugas anda segeralah menyelesaikannya dengan terbaik – usahakan jangan ada kesalahan karena lebih baik anda menahan hati untuk tetap berkomunikasi dengan rekan kerja Anda itu “Hands on Hands” daripada nanti ketika sudah dikerjakan ternyata hasilnya tidak sesuai dengan yang diharapkannya. Ingatlah, buatlah tertulis untuk setiap perubahan yang dibuatnya dengan meminta tangannya /parafnya
4.Jika rekan kerja Anda itu mempersalahkan Anda untuk tugas yang BELUM PERNAH DIBICARAKANNYA DENGAN ANDA. Maka belajarlah untuk dengan tegas namun sopan untuk menyatakannya, bahkan jika anda diperhadapkan dengan atasan atau bawahan sekalipun belajarlah dengan BERSIKAP TENANG untuk tetap menyatakan yang sebenarnya,
5.Tunjukan senantiasa wajah yang bersahabat dan senyum yang tulus kepadanya setiap kali anda bertemu dan berpapasan dengannya
6.Jika waktunya pas dan keadaan memungkin ada baiknya jika anda ceritakan hal ini kepada atasan anda, bukan untuk menjatuhkannya namun untuk tujuan mencari jalan terbaik agar tujuan tetap berjalan lancar dan target tercapai tepat waktu.
Tidak ada batu yang tidak dapat dipecahkan walaupun memerlukan waktu yang mungkin lebih lama dari material lainnya. Demikian pula dengan sikap rekan anda ini. Memang perlu kesabaran dan pengorbanan khusus di bathin anda namun percayalah demi tujuan bersama dan kepentingan anda juga – ANDA PASTI BISA BERHASIL.
SALAM SUKSES!
(Michael Judah/IK/BL)