(Business Lounge – Lead & Follow) Beberapa mitos yang terjadi di antara masyarakat dalam kepemimpinan menggeser arti kepemimpinan yang sesungguhnya. Arti kepemimpinan sesungguhnya adalah tentang pengaruh, tidak lebih dan tidak kurang. Kepemimpinan sejati tidak bisa diberikan, ditunjuk, atau dianugerahkan juga bukan mandat.
Mitos pertama : pengusaha adalah pemimpin
Melihat definisi sederhana tentang kepemimpinan, maka seorang pengusaha belum tentu seorang pemimpin, bahkan untuk pengusaha yang terkenal sekalipun. Pengusaha mempunyai keahlian untuk mengelola bisnis, ketajamannya dalam melihat sebuah aktifitas untuk menghasilkan uang membuat dia memang memiliki pengaruh. Namun seorang pengusaha belum pasti menjadi seorang pemimpin, sebab dibutuhkan usaha tambahan mengubah dia menjadi seorang pemimpin, kemampuan berkomunikasi, kemampuan untuk memotivasi, kemampuan ini berbeda dengan kemampuan seorang pengusaha atau wirausaha.
Mitos kedua manajemen adalah kepemimpinan
Sekalipun sudah banyak literatur perbedaan manajemen dan kepemimpinan, namun banyak orang selalu mengganggap bahwa manajemen dan kepemimpinan itu sama. Perbedaan yang mendasar terlihat gambar berikut ini:
Seorang manajer itu memang mendorong orang untuk melakukan sesuatu, namun seorang pemimpin menginspirasikan seseorang melakukan sesuatu, akan lebih efektif sebuah manajemen dipimpin oleh seorang pemimpin dan bukan oleh seorang manajer.
Seorang manajer juga mempunyai pandangan jangka pendek sedangkan seorang pemimpin memiliki pandangan jauh ke depan .
Seorang manajer hanya terbatas pada bagaimana dan kapan namun seorang pemimpin bertanya apa dan mengapa. Perbedaan ini menunjukkan seorang manajer berorientasi kepada keberhasilan dan seorang pemimpin pada visi yang hendak dicapai oleh perusahaan.
Mitos ketiga pembuka Jalan atau perintis adalah pemimpin
Mitos ketiga yang terjadi adalah apabila ada seorang yang menjadi perintis, atau pembuka jalan sering orang mengganggap bahwa dia adalah seorang pemimpin. Pada kenyataannya hal ini tidak selalu benar, pemimpin lahir di tengah-tengah para pengikutnya dan bukan yang hanya membuka jalan, namun bersama memang melakukan pemecahan
Mitos keempat pemegang sebuah posisi adalah pemimpin
Pemimpin tidak selalu memegang sebuah posisi, meskipun seorang yang memiliki posisi berpotensi menjadi seorang pemimpin. Memang mudah memandang pemilik posisi sebagai seorang pemimpin, sekalipun pengaruh kepada anggota dalam kelompoknya memang kuat sebab posisi yang dipegangnya namun posisi itu tidak akan membuat dia menjadi pemimpin bila seseorang melakukan sesuatu karena takut kepada pemegang posisi dan bukan karena sikap yang timbul dari dalam ketulusan mengikuti sang pemimpin.
Empat mitos di atas timbul karena pemahaman kepada arti kepemimpinan yang sering salah, sehingga orang menanggap pengusaha, manajer, perintis, pemegang jabatan adalah seorang pemimpin. Setiap kali seseorang mengatakan pemimpin maka ujian adalah pada pengaruh yang dimiliki sebab leadership is influence nothing more and less dengan demikian mitos tentang kepemimpin akan tersaring.
Fadjar Ari Dewanto /Managing Partner Vibiz Consulting Divisi Business Advisory