(Businesslounge Journal-Finance & Tax)
Berikut adalah kelanjutan dari beberapa fitur utama dan kekuatan kunci yang biasanya ditunjukkan oleh tim keuangan yang paling sukses:
- Latar belakang dan pengalaman yang beragam
Departemen keuangan dulunya terdiri dari akuntan publik, tetapi hal ini tidak selalu demikian lagi. Tim keuangan modern mungkin termasuk analis, ahli statistik, manajer bisnis, ekonom, dan orang-orang dari berbagai latar belakang bisnis dan keuangan. Keragaman pengetahuan dan keahlian ini dapat membantu tim keuangan untuk berkontribusi lebih luas pada tujuan dan strategi bisnis secara keseluruhan dan menemukan cara inovatif untuk mengelola keuangan perusahaan.
- Fokus pada efisiensi
Produktivitas dan efisiensi sangat penting untuk keberhasilan tim mana pun dalam bisnis. Departemen keuangan tidak berbeda dalam hal ini, dengan fokus pada peningkatan berkelanjutan sebagai prioritas utama tim yang paling sukses. Seiring dengan berkembangnya dan semakin beragamnya keterampilan dan kekuatan tim, banyak tim berinvestasi lebih banyak pada perangkat lunak dan solusi manajemen keuangan otomatis. Mereka mungkin memanfaatkan kecerdasan buatan atau solusi komputasi kognitif untuk menangani sejumlah besar data yang dibutuhkan analis dan peramal untuk pekerjaan mereka.
- Pandangan holistik terhadap bisnis
Agar departemen keuangan berhasil, sangat penting bagi tim untuk memiliki fokus yang lebih luas daripada sekadar masalah keuangan. Mereka mengambil pandangan holistik tentang bagaimana departemen mereka sesuai dengan bagian organisasi lainnya dan bagaimana mereka dapat menggunakan kekuatan dan keterampilan mereka untuk mendukung departemen dan karyawan lain. Yang terkuat Tim-tim tersebut menjalin aliansi dan hubungan yang erat dengan departemen lain dalam bisnis, termasuk sumber daya manusia, TI, dan operasional, untuk memastikan keselarasan strategi dan keputusan penting.
- Kecerdasan Emosional
Tingkat kecerdasan emosional (EQ) yang tinggi dapat membantu tim keuangan fungsional mencapai tingkat kinerja dan kontribusi yang lebih tinggi bagi bisnis secara keseluruhan. Meskipun kemampuan berhitung dan akuntansi merupakan alat penting bagi karyawan keuangan, bisnis modern mengharapkan departemen keuangan mereka untuk bekerja secara efektif sebagai tim dan berkolaborasi dengan tim lain dalam organisasi. Hal ini membutuhkan kemampuan untuk memahami motivasi dan emosi orang lain dan menyesuaikan perilaku sendiri sesuai dengan itu. Karyawan dengan EQ tinggi sadar diri, memperhatikan orang lain, dan umumnya berfungsi secara efektif dalam lingkungan tim.
- Komunikator yang Kuat
Selain kecerdasan emosional, keterampilan komunikasi yang kuat merupakan alat penting bagi tim keuangan modern yang sukses. Komunikator tertulis dan verbal yang efektif dapat membantu menjalin hubungan yang kuat dengan departemen lain, membangun kepercayaan, dan mengembangkan budaya keterbukaan dan berbagi informasi di seluruh organisasi. Keterampilan komunikasi yang kuat berarti mengurangi kerja terisolasi dan meningkatkan integrasi serta kolaborasi, baik di dalam maupun antar departemen.
(bersambung ke artikel selanjutnya)