“Kita terus menerus mengajak mereka untuk berprestasi,” ungkap Benny Tjoeng, Presiden Direktur PT PP London Sumatera Indonesia Tbk saat membagikan pandangannya mengenai sikap pemimpin untuk mengembangkan kemampuan karyawannya yang terangkum dalam program ‘Tea Break-Management Tips” businesslounge.co.
Benny menjelaskan, pada dasarnya semua elemen dalam sebuah perusahaan harus dapat bekerja dengan sebaik-baiknya dan berupaya memberikan kontribusi kepada perusahaan.
“Pokoknya bekerja sebaik-baiknya dan berikan kontribusi kepada perusahaan maka otomatis akan memberikan kontribusi kepada masyarakat,” ujar pria yang telah memimpin salah satu perusahaan perkebunan terbesar di Indonesia tersebut sejak Mei 2009.
Di samping itu lanjutnya, baik posisi karyawan yang berada di bawah maupun yang berada di atas atau top manajemen sama-sama harus saling memberikan yang terbaik pada saat bekerja.
“Kalau secara di bawah, SOP sudah ada sedangkan kalau di atas, kreativitas untuk berbagai pengembangan dalam perusahaan penting dilakukan demi kemajuan perusahaan,” tandas Benny yang pernah menjalani karirnya sebagai Direktur di PT Astra Graphia Tbk sejak tahun 1996.
Sebelum memimpin London Sumatera, ia menduduki posisi sebagai Presiden Direktur PT Astra Sedaya Finance terhitung pada periode 2006-2008. Dan dari dunia akademis, Benny merupakan lulusan dari Universitas Indonesia mengambil jurusan Manajemen Keuangan.
(Nemi/IC/BL)