(Business Lounge – Entrepreneuship) Dalam kondisi normal, menjadi anggota dewan direksi perusahaan besar adalah pekerjaan yang menggoda. Bayarannya menggiurkan—sering kali...
(Business Lounge Journal – Human Resources) Peran Human Resources (HR) tengah mengalami pergeseran fundamental. Tak lagi terbatas pada fungsi administratif...
(Business Lounge Journal – Human Resources) Di tengah persaingan yang semakin ketat dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik, perusahaan tidak...
(Business Lounge Journal – Human Resources) Imposter Syndrome adalah perasaan atau keyakinan yang berkembang bahwa seseorang tidak pantas atau tidak kompeten,...
(Business Lounge – Lead and Follow) Saya lanjutkan pembahasan The Coaching Habit, Michael Bungay Stanier memperkenalkan pertanyaan coaching keempat yang...
(Businesslounge Journal-Leadership) Berikut ini adalah kelanjutan prinsip-prinsip utama untuk gaya kepemimpinan manajerial ini: Pimpin dengan memberi contoh Pimpinan manajerial memberikan...
