(Business Lounge – Business Insight) Setiap orang memiliki kemampuan untuk memimpin. Karena pemimpin bukan saja dilahirkan tapi juga di bentuk. Setiap orang adalah pemimpin, dalam scope yang kecil maka Anda adalah pemimpin atas diri Anda sendiri. Pemimpin bukanlah pemimpi tapi bagaimana seorang berinteraksi denan lingkungannya, bagaimana seseorang mengendalikan sumber daya yang ada serta bagaimana menggerakan suatu organisasi untuk tujuan bersama.
Pemimpin menjadi lebih baik ketika ia berhasil mencapai tujuannya. Pencapaian dapat dinilai sebagai sebuah prestasi dari beberapa sudut:
– Bagaimana mengatasi kondisi tantangan yang menghadang.
– Bagaiman menyatukan sebuah tim untuk tetap solid.
– Pencapaian yang melebihi target yang ditetapkan.
Berbagai faktor menentukan keberhasilan seorang pemimpin, namun pemimpin yang baik adalah bagaimana mengatasi sebuah kondisi internal dan eksternal, atau menyangkut diri sendiri, hubungan antar personal, dan hubungan di luar lingkungan organisasi. Bukanlah hal yang mudah untuk menjadi pemimpin yang berhasil, tapi bukanlah hal yang sulit untuk menjadi pemimpin yang baik. Atau jika tidak berlebihan adalah menjadi pemimpin yang lebih baik.
Menjadi pemimpin yang lebih baik, menyangkut sebuah proses seseorang dari beberapa spektrum:
1. Waktu
Karena menyangkut proses maka tentu berkaitan dengan waktu yang berjalan. Karena waktu akan mengiringi keberhasilan seseorang untuk menjadi sesuatu, yaitu baik berhasil maupun gagal.
2. Kesempatan
Kesempatan dapat datang dengan terciptanya beberapa kondisi eksternal. Namun ada pula kesempatan yang terbuka oleh karena usaha seseorang
3. Pengalaman
Peribahasa yang mengatakan bahwa pengalaman adalah guru yang baik tidaklah berlebihan, karena pengalaman adalah suatu momentum masa yang telah lewat dan menjadi pembelajaran untuk menghadapi situasi dan menghasilkan yang lebih baik.
Untuk menjadi pemimpin yang lebih baik, Andalah yang menentukannya sekarang, karena melangkah adalah keputusan Anda. Ya, yang perlu Anda lakukan adalah bagaimana meningkatkan diri baik dari suatu pengetahuan dan juga keahlian Anda sehingga Anda menjadi pemimpin yang lebih baik dalam perusahaan Anda, dalam industri Anda, atau dalam komunitas Anda?
Ada beberpa langkah untuk menjadi pemimpin yang lebih baik.
Setiap pemimpin memiliki latar belakang orang yang di teladani.
Jika Anda menjadi pemimpin ingatlah, Anda bukan satu-satunya yang ada dalam posisi tersebut. Ada begitu banyak pemimpin, dalam berbagai bidang dan dalam masa ke masa. Setiap orang selalu di bayangi dengan seseorang yang dikagumi. Coba Anda periksa diri Anda sendiri, siapa yang paling Anda kagumi. Anda akan mendapatkan banyak sosok yang beragam. Mulai dari lingkungan keluarga Anda seperti Ayah atau Ibu atau seorang idola atau tokoh dunia dan lain-lain. Namun sebagai pemimpin dalam suatu institusi di bidang tertentu maka Anda memiliki tokoh tertentu yang anda teladani. Tokoh tersebut tentu memiliki nilai-nilai yang Anda pahami sebagai suatu yang ideal untuk diikuti dan ditiru.
Jadi jika Anda memiliki tokoh yang Anda teladani sebagai pemimpin sejati, maka secara sadar ataupun tidak sadar Anda akan banyak belajar dari mereka.
Mungkin Anda tidak seperti yang disebutkan di atas, atau bahkan Anda cenderung hanya mengetahui selintas tentang tokoh tersebut. Ada baiknya, Anda dapat menentukan 2 atau 3 pemimpin yang Anda kagumi. Coba perhatikan apa yang menjadi kelebihan pemimpin tersebut. Mungkin dari kemampuan berbicara mereka, keahlian mereka dalam industri tertentu, atau kemampuan mereka untuk mengajar orang lain, kemampuan untuk bisa belajar dari kesalahan mereka dan sebagainya. Kembangkan diri Anda dengan mengambil dan mengaktualisasikan nilai-nilai tokoh yang Anda teladani.
Bersambung Pemimpin adalah Anda (bag. 2)
P. Adi/VMN/BL/Contributor
Editor: Ruth Berliana