Job satisfaction: How to Make Work More Rewarding

(Business Lounge – HR) – Stres akan meningkat ketika kepuasan kerja mulai menurun. Apakah Anda menemukan diri  Anda merasakan ketakutan saat memulai minggu untuk bekerja? Atau  Anda menikmati hari-hari Anda dalam bekerja? Apakah Anda tidak lagi antusias tentang pekerjaan Anda? Dalam ekonomi yang menantang, Anda mungkin tidak merasa bahwa Anda berhasil dalam pekerjaan Anda , bila itu yang terjadi ,  Anda mungkin dapat mengubah cara Anda berpikir tentang pekerjaan Anda untuk meningkatkan kepuasan kerja Anda.

Jika Anda bekerja dengan hati yang kurang senang dalam  pekerjaan Anda, luangkan waktu untuk berpikir tentang apa yang dapat memotivasi dan menginspirasi Anda dalam bekerja  – dan bagaimana Anda mendekati pekerjaan Anda.  Sebagai contoh:
1.  Jika Anda mendekati pekerjaan sebagai pekerjaan, Anda berfokus terutama pada keuntungan finansial. Sifat pekerjaan dapat memegang bunga kecil untuk Anda. Yang penting adalah uang. Jika pekerjaan dengan gaji lebih tinggi  akan datang pada Anda, kemungkinan Anda akan pindah.
2.  Jika Anda mendekati pekerjaan sebagai karier, Anda cenderung tertarik pada kemajuan. Anda mungkin ingin menaiki tangga karir sejauh mungkin atau menjadi orang yang profesional yang paling sangat dihormati di bidang Anda. Anda termotivasi oleh prestise, status dan kekuasaan yang datang dengan pekerjaan.
3.  Jika Anda mendekati pekerjaan Anda sebagai sebuah panggilan, Anda fokus pada pekerjaan itu sendiri. Anda kurang tertarik pada keuntungan finansial atau kemajuan karir, dan lebih memilih untuk menemukan rasa kepuasan dari karya itu sendiri.

Dari ketiga hal diatas tidak selalu lebih baik dari yang lain, dan Anda mungkin menemukan unsur-unsur dari ketiga perspektif penting. Namun, jika Anda tidak puas dengan pekerjaan Anda, sangat membantu untuk merefleksikan mengapa Anda bekerja. Pikirkan tentang apa yang awalnya menarik Anda untuk pekerjaan Anda saat ini, dan apakah mungkin menjadi faktor dalam kurangnya kepuasan kerja.

Pertimbangkan suatu strategi yang dapat  meningkatkan kepuasan kerja. Semua itu tergantung pada penyebab yang mendasari kurangnya kepuasan kerja, Anda mungkin memiliki banyak pilihan untuk meningkatkan kepuasan kerja Anda.  Sebagai contoh:
1.  Buat tantangan baru. Mengambil sebuah proyek yang dapat memotivasi Anda dan memberikan rasa kontrol. Mulai kecil, seperti mengatur perayaan yang berhubungan dengan pekerjaan, sebelum pindah ke tujuan yang lebih besar. Bekerja pada sesuatu yang Anda sayangi dapat meningkatkan rasa percaya diri dan kepuasan kerja.
2. Mentor rekan kerja. Setelah Anda menguasai pekerjaan, Anda mungkin akan menjadi rutin. Membantu anggota tim baru atau uang muka atau magang nya keahliannya dapat mengembalikan tantangan dan kepuasan kerja yang Anda inginkan.
3. Memecahkan suasana yang membosankan. Jika Anda merasa bosan atau tak tertandingi, bicarakan dengan atasan Anda tentang cross-pelatihan. Mungkin Anda bisa melatih untuk tugas-tugas baru atau tambahan. Jika Anda mendengar bahwa perusahaan Anda meluncurkan sebuah proyek baru, relawan untuk tim.
4.  Tetap positif. Menggunakan pemikiran positif untuk membingkai ulang pikiran Anda tentang pekerjaan Anda. Ketika Anda mendapati diri Anda berpikir pekerjaan Anda adalah mengerikan, Anda harus menghentikan pikiran itu di jalurnya. Ingat, setiap orang menghadapi hari-hari baik dan hari buruk dalam pekerjaan.
5. Carilah lapisan perak. Bayangkan bahwa Anda menerima kurang dari penilaian kinerja bintang. Alih-alih mengambil secara pribadi atau mulai mencari pekerjaan lain, mencari hikmahnya – seperti kesempatan untuk menghadiri kelas-kelas pendidikan berkelanjutan atau bekerja dengan seorang pelatih kinerja. Ambil kepuasan dalam kemampuan Anda untuk menempatkan umpan balik kinerja untuk bekerja.
6. Belajarlah dari kesalahan Anda. Jangan biarkan kegagalan mengalahkan Anda atau mengikis kepuasan kerja Anda. Ketika Anda membuat kesalahan di tempat kerja, belajar dari itu dan coba lagi. Mungkin kesalahan pada akhirnya akan mengarah ke sukses besar.
7. Bersyukurlah. Syukur dapat membantu Anda berfokus pada apa yang positif tentang pekerjaan Anda. Tanyakan kepada diri sendiri, “Apa yang kusyukuri di tempat kerja hari ini?” Jika itu hanya bahwa Anda makan siang dengan rekan kerja ramah, itu tidak masalah. Menemukan setidaknya satu hal yang Anda syukuri dan menikmati itu.
8.  Memelihara gairah Anda. Jika kepuasan kerja Anda telah berkurang tapi mencari pekerjaan baru bukanlah pilihan yang realistis, Anda bisa mempertimbangkan pekerjaan Anda saat ini sebagai gaji sambutan yang memungkinkan Anda untuk memfokuskan energi Anda pada hobi yang penting atau kepentingan di luar pekerjaan. Kadang-kadang pekerjaan hanyalah sebuah sarana untuk menikmati hal-hal Anda benar-benar sukai.

Semakin tinggi kepuasan kerja seorang karyawan, semakin rendah tingkat stressnya dalam pekerjaan.
Apapun motivasi Anda bekerja,  Anda dapat mengambil langkah untuk mengembalikan makna pada pekerjaan Anda. Anda dapat  membuat yang terbaik dari situasi kerja yang sulit dengan mempertahankan sikap positif.

Jadilah kreatif seperti yang Anda pikirkan cara untuk mengubah keadaan Anda – atau bagaimana Anda melihat keadaan Anda. Melakukan hal tersebut dapat membantu Anda mengatasi stress dan mengalami manfaat profesi Anda.
Sukses untuk Anda !

(ic/ic/bl)

Foto : chaliceoak.org

0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x