(Business Lounge – Global News) Gaji Greg Abel senilai $25 juta jauh di atas median total kompensasi untuk bos perusahaan besar, meskipun puluhan CEO lain meraih lebih banyak lewat saham dan opsi
Greg Abel, yang ditunjuk sebagai penerus Warren Buffett di kursi kepemimpinan Berkshire Hathaway Inc., diperkirakan akan menerima salah satu paket gaji tertinggi di antara CEO perusahaan yang masuk dalam indeks S&P 500. Menurut laporan Reuters, total gaji pokok tahunan Abel ditetapkan sekitar $25 juta, angka yang signifikan lebih tinggi dibandingkan median kompensasi untuk CEO perusahaan besar di Amerika Serikat.
Gaji tersebut mencakup dasar tunjangan dan sejumlah bonus tunai yang telah disepakati oleh dewan direksi Berkshire. Sementara angka $25 juta itu sendiri sudah mencerminkan kompensasi yang sangat kompetitif, Reuters mencatat bahwa banyak eksekutif di perusahaan besar justru memperoleh nilai kompensasi yang jauh lebih besar lagi melalui penghargaan saham dan opsi jangka panjang yang dapat mencapai puluhan atau ratusan juta dolar.
Namun, meskipun puluhan CEO lainnya mungkin memperoleh total kompensasi lebih tinggi setelah memperhitungkan saham dan opsi, fakta bahwa Abel menerima gaji pokok yang termasuk di antara yang tertinggi menunjukkan keyakinan dewan terhadap kapasitas kepemimpinannya. Reuters menyoroti bahwa keputusan ini datang di saat Berkshire Hathaway bersiap menjalani era baru di luar kepemimpinan Buffett, yang telah mendominasi arah perusahaan selama beberapa dekade.
Paket kompensasi Abel ini menjadi sorotan pasar karena jarang perusahaan besar memberi kompensasi tunai setinggi itu tanpa didukung paket saham yang sangat besar. Menurut analis kompensasi eksekutif yang dikutip oleh Reuters, struktur seperti ini bisa mencerminkan upaya untuk menyeimbangkan insentif jangka pendek dan jangka panjang, serta memastikan stabilitas dalam masa transisi kepemimpinan.
Di antara CEO S&P 500 lainnya, beberapa nama besar seperti Elon Musk di Tesla dan Tim Cook di Apple dikenal memperoleh total paket kompensasi di kisaran yang jauh lebih tinggi ketika penghargaan saham dan opsi dimasukkan. Meski demikian, Reuters menunjukkan bahwa angka $25 juta sebagai gaji pokok tetap menempatkan Abel di atas median total kompensasi CEO, yang menurut data terbaru diperkirakan jauh lebih rendah.
Para investor memperhatikan paket kompensasi Abel sebagai indikator bagaimana strategi dan budaya korporat Berkshire mungkin berubah atau tetap konsisten di bawah kepemimpinan baru. Selama bertahun-tahun, Buffett dikenal menolak paket kompensasi besar bagi dirinya sendiri, dan pendekatannya terhadap kompensasi eksekutif pada umumnya dianggap konservatif dibandingkan perusahaan teknologi atau sektor lain di S&P 500.
Keputusan dewan untuk menetapkan gaji pokok tinggi bagi Abel, sebagaimana dilaporkan Reuters, bisa dipandang sebagai cara untuk memusatkan fokus manajemen pada operasional dan pertumbuhan jangka panjang tanpa bergantung secara berlebihan pada penghargaan saham. Ini juga bisa mencerminkan upaya untuk menarik dan mempertahankan talenta kepemimpinan di lingkungan bisnis yang semakin kompetitif.
Sejumlah pengamat pasar mencatat bahwa struktur kompensasi berbasis saham dan opsi tetap menjadi alat utama untuk mengikat kinerja jangka panjang eksekutif dengan nilai perusahaan. Dengan demikian, meskipun gaji pokok Abel tinggi, besaran total kompensasinya dalam jangka panjang kemungkinan masih akan sangat dipengaruhi oleh bagaimana saham Berkshire Hathaway berkinerja di bawah kepemimpinannya.
Paket kompensasi Greg Abel yang diperkirakan mencapai $25 juta per tahun menegaskan posisi strategisnya sebagai penerus Warren Buffett dan menempatkannya di antara barisan CEO dengan gaji pokok teratas di S&P 500, meskipun dinamika penghargaan saham dan opsi tetap menjadi faktor penentu utama dalam total imbalan para pemimpin perusahaan terbesar Amerika Serikat.