(Business Lounge Journal – Global News)
Commerzbank, salah satu bank terbesar di Jerman, mengumumkan rencana untuk memangkas sekitar 3.900 pekerjaan, atau sekitar 9% dari total tenaga kerjanya. Langkah ini merupakan bagian dari strategi untuk meningkatkan profitabilitas dan mempertahankan posisinya sebagai bank independen di tengah upaya akuisisi yang tidak diinginkan dari UniCredit, bank asal Italia.
Pemangkasan ini akan berdampak terutama pada staf pusat dan operasi di Jerman. Meskipun ada pengurangan tenaga kerja, Commerzbank menargetkan untuk mempertahankan jumlah total karyawan penuh waktu sekitar 36.700 orang. Langkah ini dipimpin oleh CEO Bettina Orlopp, yang mengambil alih jabatan tersebut pada Oktober 2024, dengan fokus utama meningkatkan efisiensi dan daya saing bank di tengah persaingan ketat sektor keuangan.
Sebagai bagian dari strategi barunya, Commerzbank menargetkan peningkatan return on tangible equity menjadi 15% pada tahun 2028, naik dari target sebelumnya sebesar 12,3% untuk 2027. Bank ini juga berencana meningkatkan pendapatan bersihnya menjadi €4,2 miliar pada tahun yang sama. Namun, untuk tahun 2025, Commerzbank memperkirakan akan menanggung biaya restrukturisasi sebesar €700 juta, yang berpotensi menurunkan laba bersih menjadi €2,4 miliar.
Selain itu, strategi ini juga mencakup penguatan layanan bagi klien Mittelstand (perusahaan kecil dan menengah) di Jerman serta pengembangan anak perusahaannya di Polandia, mBank. Langkah-langkah ini diharapkan dapat meningkatkan daya saing Commerzbank dalam jangka panjang.
UniCredit, yang dipimpin oleh CEO Andrea Orcel, telah menunjukkan minat untuk mengakuisisi Commerzbank sebagai bagian dari ekspansi bisnisnya di Jerman. Namun, upaya ini menghadapi berbagai hambatan, termasuk penolakan politik dari pemerintah Jerman dan ketidakpastian akibat pemilihan umum yang akan datang. Pemerintah Jerman, yang masih memiliki saham di Commerzbank, khawatir bahwa akuisisi oleh bank asing dapat mengganggu stabilitas sektor perbankan domestik.
Pemangkasan tenaga kerja bukanlah hal baru bagi Commerzbank. Pada tahun 2016, bank ini mengumumkan pengurangan sekitar 9.600 pekerjaan sebagai bagian dari restrukturisasi besar-besaran guna meningkatkan efisiensi dan profitabilitas. Langkah tersebut terbukti efektif dalam meningkatkan posisi keuangan bank, meskipun tetap menghadapi tantangan di sektor perbankan yang terus berubah.
Pengumuman pemangkasan tenaga kerja ini mencerminkan tekanan yang dihadapi Commerzbank untuk meningkatkan kinerja finansialnya dan mempertahankan kemandiriannya. Langkah ini diharapkan dapat meningkatkan kepercayaan investor terhadap prospek masa depan bank, sekaligus memastikan bahwa operasional tetap berjalan efisien.
Namun, tantangan tetap ada, terutama dalam memastikan bahwa pemangkasan tenaga kerja tidak berdampak negatif pada kualitas layanan bagi nasabah. Selain itu, Commerzbank harus terus beradaptasi dengan perubahan regulasi dan persaingan yang semakin ketat di sektor perbankan Eropa.
Langkah Commerzbank untuk memangkas 3.900 pekerjaan mencerminkan upayanya untuk meningkatkan efisiensi dan profitabilitas di tengah dinamika pasar yang kompleks. Dengan strategi yang jelas dan kepemimpinan yang kuat, bank ini berharap dapat mempertahankan posisinya sebagai salah satu pemain utama di industri perbankan Jerman. Keputusan ini juga menunjukkan bagaimana perbankan modern harus terus beradaptasi dengan tantangan ekonomi dan persaingan global yang semakin ketat.