(Businesslounge Journal-Finance & Tax)
Berikut ini kelanjutan dari beberapa fitur utama dan kekuatan kunci yang biasanya ditunjukkan oleh tim keuangan yang paling sukses:
- Keterampilan berhitung yang baik
Selain keterampilan dan kekuatan modern yang dibutuhkan untuk departemen keuangan yang berkinerja tinggi dan efisien, penting untuk tidak mengabaikan fondasi keterampilan berhitung dan akuntansi yang kuat. Sebagian besar anggota tim keuangan atau akuntansi yang sukses cenderung memiliki keterampilan berhitung yang berkembang dengan baik, dan mungkin memiliki latar belakang akuntansi atau kualifikasi berbasis keuangan lainnya. Meskipun petugas dan eksekutif keuangan biasanya lebih komunikatif dan lebih cerdas secara emosional daripada generasi sebelumnya, peran tersebut tetap menuntut pemahaman yang baik tentang masalah keuangan.
- Keterampilan kerja tim
Tim keuangan yang paling sukses menunjukkan etika kerja tim yang kuat, dengan karyawan membentuk hubungan dengan anggota tim lain dan berkolaborasi secara efektif. Tanpa keterampilan kerja tim, departemen keuangan berisiko menjadi terisolasi. Ini dapat berarti kurangnya aliran informasi antar tim dan fokus pada tugas daripada masalah strategis yang lebih luas. Kerja sama tim memastikan tim keuangan berfungsi secara efektif, dengan tugas yang dibagi, aliran ide dan informasi yang bebas, serta ikatan kepercayaan yang kuat yang dikembangkan antar kolega.
- Keterampilan Analitis
Karyawan keuangan modern cenderung memiliki keterampilan analitis yang berkembang dengan baik, di samping pengetahuan dan keterampilan tradisional praktik akuntansi. Keterampilan analitis memungkinkan tim keuangan untuk membuat penilaian yang tepat tentang masalah keuangan yang terkait dengan bisnis. Keterampilan ini juga memungkinkan tim untuk membuat keputusan yang lebih akurat dan efektif tentang masalah keuangan di masa mendatang, terkait investasi, pengeluaran, dan penganggaran.
- Kelincahan
Tim keuangan yang berkinerja buruk mungkin terlalu fokus pada praktik akuntansi yang kaku dan masalah keuangan internal, padahal bisnis modern membutuhkan kelincahan dan fleksibilitas. Departemen keuangan dapat beradaptasi dengan perubahan kondisi pasar, tren ekonomi, dan bahkan pengaruh global yang lebih luas, yang dapat berdampak signifikan pada bisnis. Kemampuan untuk beradaptasi dan menemukan solusi untuk masalah baru yang muncul dapat memastikan prospek keuangan yang lebih kuat dan aman bagi bisnis.
Selain kelincahan untuk menanggapi perubahan sifat bisnis, mungkin ada kebutuhan untuk menanggapi perkembangan teknologi. Ini dapat mencakup perkembangan perangkat lunak dan proses otomatisasi. Seiring berkembangnya platform manajemen keuangan dan semakin canggihnya sistem tersebut, tim beradaptasi dengan kemungkinan baru yang ditawarkan teknologi.
- Penilaian dan pengambilan keputusan yang tepat
Tim keuangan biasanya membuat keputusan besar terkait keuangan perusahaan, sehingga penilaian yang tepat dan keterampilan pengambilan keputusan yang sangat baik merupakan ciri penting yang harus dimiliki karyawan. Departemen keuangan mengharapkan anggota tim mereka untuk menunjukkan penilaian yang sempurna saat membuat prediksi untuk masa depan, keputusan tentang investasi, dan memberi nasihat kepada manajemen senior tentang strategi dan arah keuangan perusahaan.
Rekomendasi dan keputusan keuangan yang tidak bijaksana dan terburu-buru dapat berdampak negatif yang signifikan terhadap keberuntungan dan kesuksesan bisnis. Oleh karena itu, penting untuk memastikan tim keuangan memiliki staf yang memiliki reputasi dalam membuat keputusan yang tepat. Sangat penting juga agar mereka dapat tetap tenang dan berpikiran jernih saat berada di bawah tekanan.