Ruth Berliana, Author at Business Lounge

Jul 13, 2015 0

(Business Lounge – Lead & Follow) erjalanan karir yang sekaligus merupakan perjalanan hidup Satoru Iwata baru saja berakhir. Tepatnya pada...

Lakukanlah Retensi Terhadap Para Talent

Ruth Berliana

Featured Human Resources Managerial How To

Jul 8, 2015 0

(Business Lounge – Empower People) Ada dua article yang saya sarankan untuk Anda baca sebelum Anda melanjutkan membaca artikel ini. Memulai Talent...

Bagaimana Mengidentifikasi Para Talent

Ruth Berliana

Featured Human Resources Managerial How To

Jul 7, 2015 0

(Business Lounge – Empower People) Sekarang Anda telah mengetahui betapa pentingnya Talent Management bagi kelangsungan bisnis Anda (Baca: Integrated Talent Management...

Memulai Talent Management

Ruth Berliana

Featured Human Resources Managerial How To

Jul 6, 2015 0

(Business Lounge – Empower People) Masih tentang Talent Management. Sepanjang Anda menggunakan tenaga Sumber Daya Manusia (SDM) maka kunci keberhasilan usaha...

Integrated Talent Management (Bagian 2)

Ruth Berliana

Featured Human Resources Managerial How To

Jul 2, 2015 0

(Business Lounge – Empower People) Dari 3 buah kasus yang sudah kita bahas sebelumnya (Baca: Integrated Talent Management (Bagian 2)), maka...

Integrated Talent Management (Bagian 1)

Ruth Berliana

Featured Human Resources Managerial How To

Jun 30, 2015 0

(Business Lounge – Empower People) Coba perhatikan 3 kasus di bawah ini: Perusahaan X memiliki proses perencanaan suksesi yang ketat, tetapi...

Siap Berbisnis = Siap Menjadi Orang Tua?

Ruth Berliana

Featured General Management Managerial How To

Jun 29, 2015 0

(Business Lounge – Business Insight) Memutuskan untuk membangun sebuah bisnis dapat diumpamakan sama dengan memutuskan untuk menjadi orang tua, demikianlah...

Bergerak Berdasarkan Visi dan Tetap Memperhatikan Pasar

Ruth Berliana

Featured General Management Managerial How To

Jun 16, 2015 0

(Business Lounge – Manage Your Business) Bagaimana GAP harus menutup tokonya merupakan tindakan yang sebenarnya disayangkan oleh sang CEO namun...

Ketika Penilaian Kinerja malah Membunuh Kinerja Part II

Ruth Berliana

Featured Human Resources Managerial How To

Jun 12, 2015 0

(Business Lounge – Empower People) Ada paling tidak 6 situasi yang membuat penilaian kinerja menjadi sesuatu yang nampak negatif. Tiga di antaranya...

Penggeledahan Tas? “No Tim Cook!”

Ruth Berliana

Featured Human Resources Managerial How To

Jun 11, 2015 0

(Business Lounge – Empower People) Beberapa kali saya menyaksikan moment ketika para karyawan sebuah peritel terbesar di Indonesia harus mengalami pemeriksaan saat akan meninggalkan...

News

Random

How To

Random

Pictures of The Day

Random

Worldviews

Random

Culture

Random

Etiquette

Random

Special Report

Random

Event

Random

Author Ruth Berliana