Tertarik untuk meniti karir sebagai seorang manajer? Tahukah Anda bahwa dunia manajemen berkembang dari masa ke masa? Sesungguhnya pada beberapa abad lalu orang tidak mengenal manajemen sebagai suatu bidang ilmu. Bidang manajemen dalam pekerjaan berasal dari perkembangan industri dan organisasi pada abad ke-19. Perkembangan ini melibatkan peningkatan kompleksitas dalam mengelola sumber daya manusia, operasi, dan aset organisasi. Sejarah manajemen modern bisa ditelusuri kembali ke orang-orang seperti Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol, dan Max Weber pada akhir abad ke-19 dan awal abad ke-20. Negara yang pertama kali secara resmi mempelajari manajemen dalam dunia kerja adalah Amerika Serikat.
Pada awalnya, manajemen dipelajari lebih sebagai praktik daripada sebagai disiplin ilmu yang terpisah. Namun, dengan berjalannya waktu, pemahaman tentang konsep dan prinsip manajemen mulai berkembang menjadi sebuah ilmu yang terstruktur. Pada tahun 1908, Harvard University di Amerika Serikat menjadi universitas pertama yang membuka kursus manajemen. Hal ini seiring dengan peningkatan pentingnya manajemen dalam lingkungan bisnis dan organisasi.
Fakultas manajemen sebagai bagian dari fakultas ekonomi dibuka di beberapa universitas pada awal abad ke-20. Salah satu universitas pertama yang membuka fakultas manajemen adalah Wharton School of Business di University of Pennsylvania pada tahun 1881. Fakultas manajemen di beberapa universitas lain di Amerika Serikat juga segera dibuka seperti Harvard University, University of Chicago, dan Columbia University.
Manajemen kini, sebagai ilmu dapat dibagi menjadi beberapa bagian utama, yaitu seperti di bawah ini :
1. Manajemen Strategis: Membahas tentang pengambilan keputusan jangka panjang dan pengembangan strategi organisasi untuk mencapai tujuan tertentu. Ini melibatkan analisis lingkungan bisnis, pengembangan strategi kompetitif, dan alokasi sumber daya.
2. Manajemen Keuangan: Mempelajari pengelolaan keuangan dan aset organisasi, termasuk penganggaran, investasi, sumber pendanaan, dan penilaian keuangan.
3. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membahas tentang pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi, termasuk perekrutan, pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan manajemen kinerja.
4. Manajemen Operasional: Memfokuskan pada perencanaan, pengembangan, dan pengendalian operasi organisasi. Ini meliputi manajemen rantai pasokan, manufaktur, logistik, kualitas, dan efisiensi operasional.
5. Manajemen Pemasaran: Mempelajari strategi pemasaran dan konsep-konsep seperti penelitian pasar, pemasaran produk, promosi, distribusi, dan manajemen merek.
6. Manajemen Proyek: Mempelajari perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian proyek dalam menghasilkan produk atau layanan.
7. Manajemen Inovasi dan Kewirausahaan: Membahas strategi dan praktik dalam mengembangkan dan memasarkan produk atau layanan baru dalam lingkungan bisnis yang kompetitif.
Setiap bagian manajemen ini memiliki fokus sendiri-sendiri dan memainkan peran penting dalam pengelolaan organisasi. Perusahaan ada tidak memiliki lengkap semua manajemen ini, namun yang Manajemen Pemasaran, Sumber Daya Manusia, Operasional dan Keuangan biasanya ada di kebanyakan perusahaan. Seiring dengan perkembangan jaman maka Manajemen Inovasi dan Kewirausahaan pun muncul dan menjadi sangat penting dalam mengembangkan terus menerus produk perusahaan agar tidak tertinggal di era digital ini.
Jika Anda ingin berkarir di bidang manajemen, pilihlah yang sesuai dengan skill dan talent Anda tentunya. Atau jika Anda memiliki perusahaan, hal-hal apa yang perlu dimanage dapat Anda lakukan dengan manajer yang berpengalaman di bidangnya.