(Business Lounge Journal – Global News) Goldman Sachs Group Inc (GS.N) meluncurkan serangkaian perubahan yang dirancang untuk meretensi bankir junior, termasuk mempromosikan mereka lebih cepat dan mendorong mobilitas dalam perusahaan.
Perubahan datang oleh karena Goldman dan bank lain telah mengambil langkah-langkah selama beberapa tahun terakhir untuk mencegah membelotnya karyawan junior, yang dikenal sebagai analis dan associates-nya, mengingat meningkatnya persaingan rekrutmen dari perusahaan teknologi, pendanaan, dan perusahaan ekuitas swasta yang mungkin menawarkan gaji yang lebih tinggi dan jam kerja yang lebih baik.
Setelah menyelesaikan dua tahun sebagai seorang analis, bankir akan untuk pertama kalinya dijamin untuk dirotasi ke daerah atau geografi yang berbeda dalam bisnis selama 12 bulan ke depan, menurut sebuah memo internal dari perbankan investasi divisi co-kepala Richard Gnodde, David Solomon dan John Waldron, seperti dilansir oleh Reuters.
Seorang juru bicara Goldman Sachs menegaskan isi memo.
Promosi untuk asosiasi akan terjadi setelah tahun kedua analis, dan bukan tahun ketiga ketika sekarang berlangsung, demikian dikatakan memo tersebut. Keputusan promosi juga akan dikomunikasikan kepada analis pada awal tahun pertama mereka.
Goldman juga membangun teknologi dan sumber daya internal untuk membantu mengurangi tugas hafalan untuk bankir junior. Goldman dan bank lain mempertahankan bahwa Wall Street masih tetap menjadi pilihan karir yang menarik bagi lulusan perguruan tinggi meskipun pilihan semakin menguntungkan di Silicon Valley dan di tempat lain.
“Meskipun pasang surut, pasang surut, masih ada banyak orang yang tertarik untuk bekerja di Goldman Sachs,” demikian dikatakan Salomo dalam konferensi pers, Kamis (5/11). Perubahan adalah hasil dari sembilan bulan kelompok kerja yang terdiri dari mitra Goldman senior serta wawancara dengan ratusan karyawan junior di perusahaan.
Perusahaan Wall Street telah mengambil langkah-langkah selama beberapa tahun terakhir untuk memperbaiki kehidupan karyawan muda di profesi terkenal untuk semua-nighters dan bekerja minggu 100 jam.
Pada 2013, Goldman mengatakan bankir junior untuk mengambil off pada hari Sabtu dan juga membentuk satuan tugas untuk kualitas alamat masalah kehidupan. Perusahaan tahun lalu menaikkan gaji untuk analis sebesar 20 persen, meningkatkan gaji pokok untuk $ 85.000 untuk analis pada tahun pertama.
Salomo mengatakan Goldman telah melihat “hasil nyata” dengan retensi bankir junior sebagai hasil dari beberapa perubahan perusahaan telah dibuat dalam beberapa tahun terakhir, tapi menolak untuk memberikan angka yang spesifik, demikian seperti dilansir oleh Reuters.
citra/VMN/BL/Journalist
Editor: Ruth Berliana
Image : wikipedia