Setiap orang ingin sukses. Tidak hanya sukses, tetapi benar-benar bisa meraih puncak sukses.
Akan tetapi untuk berada dalam tahapan demikian, jelas tidak bisa dilakukan dengan cepat dan tergesa-gesa karena semuanya butuh proses.
Satu hal yang saya yakini bahwa kesuksesan besar adalah hasil dari kumpulan kesuksesan-kesuksesan kecil. Dan sepanjang Anda mau untuk melakukan suatu perubahan positif, meski pun kecil dan melakukannya secara terus menerus kelak sukses yang diharapkan pun pasti terwujud.
Namun demikian dalam menjalani kesuksesan di sebuah perusahaan maupun organisasi manapun jelas dibutuhkan prinsip-prinsip kerja yang patut dijunjung tinggi dan tidak boleh diabaikan.
“It is literally true that you can succeed best and quickest by helping others to succeed”, demikian ungkapan Napoleon Hill yang mengartikan, ini adalah sebuah kebenaran bahwa Anda bisa sukses luar biasa dengan cepat bila Anda membantu orang lain untuk juga merasakan sukses.
Dalam hal ini, businesslounge.co mengambil setidaknya ada 5(lima) hal utama yang menjadi ‘The Most Hits 50 Seconds Inspiration” sepanjang tahun 2013 bagaimana para pemimpin perusahaan maupun tokoh terkemuka lainnya memberikan pandangan briliannya dalam menggapai sukses di sebuah perusahaan atau organisasi sebagai berikut :
1.Team Work “Jahja Setiaatmadja, Presiden Direktur PT Bank Central Asia Tbk“
Bagaimana kita menjaga keselarasan dalam satu tim yang artinya bagaimana kita memberikan arahan kemudian menghargai setiap usaha yang sudah dilakukan oleh tim dan bagaimana mendorong tim untuk bersemangat dalam menjalin kerjasama dengan tim lainnya juga
2. Smart Decision “Telisa Aulia Falianti, Pengamat Ekonomi”
Kita harus bisa memaksimumkan dari tujuan kita apa yang terbaik yang bisa kita dapatkan dan melakukannya dengan tepat waktu, tepat sasaran, serta mampu mencapai target yang sudah ditetapkan
3. Negosiasi “Michael Tene, Office of The Minister for Foreign Affairs”
Yang paling penting adalah kemampuan untuk bisa mendengarkan atau mendengar untuk memahami posisi dari lawan negosiasi kita
4. Open Minded “Ronald Wall, Presiden Direktur PT Wismilak Inti Makmur Tbk”
Kita harus mendengar terlebih dahulu apa yang menjadi kemauan konsumen, perusahaan kita maunya apa, tim kita maunya apa, kemudian kita evaluasi dan jika memungkinkan diskusi secara bersama-sama.
5. Profesionalisme “Parwati Surjaudaja, Presiden Direktur PT Bank OCBC NISP Tbk”
Kita bisa melakukan yang terbaik sesuai dengan standar atau tuntutan dari industrinya sendiri lalu dari etikanya sendiri sambil tetap bisa mendengar dan melaksanakan apa yang nurani kita katakan.
(Nemi/IC/BL)