“Tahun 1998 adalah pengalaman yang luarbiasa karena tahun tersebut adalah krisis Indonesia dimana hampir 90% perusahaan di Indonesia masuk rumah sakit termasuk metland namun dengan pengalaman tersebut kita lebih kuat dan lebih tangguh,” ungkap Ir Nanda Widya, Direktur Utama PT Metropolitan Land Tbk saat mengenang pengalaman yang paling berharga dalam hidupnya dalam menjalani karir.
Nanda mengatakan, selalu mensyukuri setiap pengalaman yang datang dalam hidupnya khususnya pengalaman di tahun 1998 tersebut yang membuatnya menjadi lebih survive dan lebih dapat melakukan hal yang lebih baik di masa yang akan datang.
Dalam menapaki karirnya, kadang kala Nanda pun harus menghadapi yang namanya kegagalan. Namun demikian lanjutnya, kegagalan selalu dianggapnya sesuatu hal yang biasa saja.
“Saya rasa kegagalan biasa saja. Kalau orang gagal dia musti bangun lagi, musti bangkit lagi,” ujarnya.
Di samping itu, ketika dirinya menuai sebuah kesuksesan pun tak lantas membuatnya berhenti belajar untuk selalu lebih baik lagi. “Saya punya pola bahwa kita harus pantang menyerah karena bagi saya ukuran kesuksesan seseorang dapat diukur saat mengalami kegagalan harus mampu untuk bangkit kembali,” pungkas pria lulusan Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia tahun 1979 tersebut.
Pola Pandang Pemimpin
Dalam kesempatan yang sama, Nanda memberikan pandangannya mengenai bagaimana sosok seorang pemimpin yang sesungguhnya.
“Yang namanya pemimpin harus menjadi contoh kepada yang lain dan kedua dia harus memiliki keberanian untuk memimpin karena banyak sekali pemimpin yang tidak berani dalam mengambil keputusan,” tandasnya dengan bijak.
Nanda menjelaskan, betapa pentingnya seorang pemimpin mengambil sebuah keputusan. “Mungkin keputusan itu salah di masa-masa yang akan datang seperti halnya saya sendiri bisa saja hari ini membuat keputusan yang benar tetapi bisa saja bulan depan keputusan saya salah tetapi kita harus berani mengambil keputusan,” katanya.
Dan yang tak kalah pentingnya sebagai pemimpin menurutnya, harus memiliki semangat yang tinggi karena dengan demikian akan dapat menjadi contoh.
“Selain semangat yang tinggi seorang pemimpin harus dapat bekerja keras dan mempunyai optimisme, jangan pesimis dan selalu berpikiran negatif. Dan yang terakhir seorang pemimpin dan orang yang dipimpin harus sama-sama memiliki mental pantang menyerah,” tambahnya kepada Vibiz Media Network.
Berikut adalah wawancara selengkapnya bersama dengan Ir Nanda Widya yang terangkum dalam program ‘Tea Break – Business Ideas’ sebagai berikut :
(Nemi/RL/BL)