(Business Lounge Journal – News and Insight) CEO Salesforce.com, Marc Benioff mengejutkan dunia sejak awal tahun setelah ia mengumumkan bahwa perusahaan akan memeriksa kompensasi dari masing-masing karyawannya yang berjumlah 16.000 orang. Hal ini dilakukannya untuk mengetahui apakah ada kesenjangan pembayaran yang disebabkan oleh gender. Jika ada, itu akan diperhatikannya, ia berjanji. Pada saat itu, Benioff berpikir bahwa proses ini akan memakan waktu beberapa tahun tapi ternyata, hanya membutuhkan waktu enam bulan untuk tidak hanya menentukan adanya kesenjangan gaji antara pria dan wanita dalam posisi yang sebanding, tetapi juga mengetahui bahwa perempuan mengalami underpaid secara gabungan sebesar USD 3 juta.
Pada konferensi WSJDLive yang diselenggarakan oleh Wall Street Journal baru-baru ini, Benioff membagikan bagaimana perusahaan ini didirikan pada prinsip 1-1-1, yaitu memberikan satu persen dari waktu karyawan untuk menjadi sukarelawan, satu persen dari ekuitas perusahaan untuk amal, dan satu persen dari perangkat lunak untuk non-profit. Namun hal itu terjadi, yang memberitahu kita bahwa bahkan di perusahaan progresif kesenjangan upah jender berkembang meskipun semua upaya, pengamatan juga tercermin dalam studi akademis ini.
Minggu terakhir ini dua organisasi terpisah, Ekonomic Policy Institute (EPI) yang berbasis di Washington DC dan Forum Ekonomi Dunia di Jenewa, Swiss, merilis laporan tentang keadaan kesenjangan upah gender. EPI menemukan bahwa “kesenjangan upah gender ada pada semua tingkat upah dan dalam kategori pendidikan, pekerjaan, dan sektor.”
Secara rata-rata perempuan dibayar 20 persen lebih rendah dari upah laki-laki dan untuk tingkat kesenjangan ini terjadi penyempitan disebabkan sebagian besar karena fakta bahwa upah laki-laki ini telah menjadi stagnan, demikian ditemukan oleh EPI seperti dilansir oleh forbes.
2015 Global Gender Gap Report dari Word Economic Forum Jenis kelamin Gap Report bahkan menunjukkan data yang lebih mengecewakan. Global Gender Gap Report 2015 dari World Economic Forum diluncurkan pada Minggu (22/11). Sementara beberapa kemajuan telah dibuat sepuluh tahun terakhir untuk menutup kesenjangan, namun kemajuan telah terhenti secara nyata sejak 2009-2010. Hari ini, laporan WEF menyimpulkan, wanita hanya mendapatkan apa yang pria dapatkan pada tahun 2009.
citra/VMN/BL/Journalist
Editor: Ruth Berliana