Want to be a leader?
To be a leader, follow this 9 steps..
(Business Lounge – Leadership) – Siapa yang tidak ingin menjadi seorang pemimpin ? Siapa yang tidak ingin di angkat naik ? Setiap orang menginginkan hal itu, tapi mereka lupa bahwa untuk dapat menjadi pemimpin atau diangkat naik untuk suatu posisi yang tinggi pastilah ada konsekuensinya. Marilah kita lihat hal-hal yang sederhana disekeliling kita, jika seseorang ingin naik kelas pastilah harus menghadapi ujian ? tidak ada seorangpun yang dapat naik kelas begitu saja tanpa ujian sama sekali, begitu juga didalam kehidupan kita sebagai seorang yang ingin terus berkembang dan diangkat naik. Dan berapa banyak orang yang memiliki jiwa kepemimpinan ? karena memiliki jiwa kepemimpinan bukanlah sebuah anugerah atau bakat sejak lahir, melainkan kita harus mempelajarinya dan mengembangkannya tiap-tiap hari.
Ada banyak juga orang yang takut diberi tanggung jawab lebih atau diangkat menjadi posisi yang lebih tinggi dimana kita memiliki bawahan/rekan kerja yang harus kita arahkan. Sehingga seorang pekerja akan mentok dan tidak akan dapat mengembangkan jiwa kepemimpinan. Ketika seorang atasan memilih kita atau mengangkat kita naik ke posisi yang lebih tinggi, tentulah seorang atasan telah melihat bahwa orang tersebut mampu memimpin dirinya sendiri dan memiliki kemampuan. Maka ketika kesempatan atau tawaran itu datang baiklah kita ambil, karena disitulah kita dapat belajar untuk mengembangkan jiwa kepemimpinan yang ada didalam diri kita sendiri dan membangkitkan kepemimpinan sekitarnya. Seseorang pemimpin yang dapat mengajak orang lain menjadi pemimpin disebut “ contagious leadership”
Dalam buku John Hersey “ Creating Contagious Leadership” mendiskripsikan 9 kebiasaan untuk menginspirasi budaya “contagious leadership” pada sebuah tim/ perusahaan. Sebab seorang pemimpin haruslah dapat mengambil keputusan didalam kesehariannya, sehingga menjadi sebuah kebiasaan/ skill, seorang pemimpun tidak harus dilahirkan sebagai pemimpin atau diberikan pelatihan khusus.
Berikut 9 hal yang dapat mengembangkan jiwa kepemimpinan menurut John Hersey :
1. Bisa melihat kualitas kepemimpinan orang lain
Ini merupakan kebiasaan yang berfokus pada perhatian baik langsung maupun tidak langsung untuk keberhasilan sebuah tim/ perusahaan
2.Mengembangkan karakter positif
Suatu kebiasaan yang ditunjukkan bahwa keberhasilan itu tidak terpaut pada angka melainkan karakter yang baik dapat menyelesaikan suatu masalah
3.Berikan pujian kepada anggota tim
Ketika suatu anggota tim berhasil menyelesaikan tugasnya tidak ada salahlah kita memberikan pujian dan jadikanlah ini kebiasaan yang baik, sehingga satu dan yang lain merasa dihargai.
4.Menekankan pada kekuatan dari timnya,sehingga membuat kekuatan mereka menjadi lebih baik.
Kebiasaan untuk mengakui kelebihan orang lain dan membantu mereka mengembangkan kelebihannya.
5.Komunikasi lancar dan efektif
Bertukar informasi, bertukar pikiran dan mengungkapkan secara terbuka pemikirannya dengan sopan, meningkatkan produktivitas, membangun moral ini adalah suatu kebiasaan yang baik
6.Memberikan visi
Membantu mengembangkan kebiasaan pada focus tindakan yang jelas dan memberikan gambaran atas hasil yang akan dibuat.
7.Melihat kepribadian orang lain
Mengetahui asset yang paling berharga adalah people dan memperhatikan kehidupannya (Care)
8.Dukunglah orang-orang disekitar kita
Kebiasaan contagious leaders adalah selalu mensupport timnya dan membela mereka sekalipun dalam kesulitan
9.Mengajarkan untuk mempunyai mental “ do it your way”
Memberikan arahan bahwa timnya memiliki izin untuk melakukan apapun sesuai dengan apa yang diyakini.
Ovita: Kontributor folder Leadership Business Lounge
Editor: Iin Caratri