“Kalau masalah ilmu dan kepandaian bisa belajar tetapi bagaimana kita bisa mengoptimalkan sumber daya manusia supaya bisa memiliki kompetensi maupun profesional tinggi sehingga bisa berkembang ke depannya,” ujar Hadi Sukrianto, Direktur Utama PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk terkait dengan tantangan yang dihadapi dalam meraih kesuksesan dalam sebuah perusahaan.
Pria kelahiran Lampung, 28 Maret 1957 tersebut menjelaskan, sebagai pemimpin sangat penting memiliki hubungan yang erat dengan semua anggota timnya.
Menurutnya, cara pendekatan paling efektif yang selama ini dilakukannya adalah melalui pendekatan secara emosional. “Memang setiap orang memiliki tipe yang berbeda-beda, ada yang halus dan ada juga yang kasar tetapi bagaimana caranya supaya apa yang kita inginkan untuk kemajuan tim dapat dilakukan dengan baik oleh semua anggota yang ada,” ungkapnya yang merupakan lulusan Sarjana Ekonomi tahun 1990 dan Magister Management dari Universitas 17 Agustus 1945, Surabaya tahun 2003.
Hadi menegaskan, pendekatan yang dilakukan secara berkala sangat membangun hubungan yang sangat baik antara pemimpin dengan orang-orang yang dipimpin.
“Mungkin bisa diajak ngobrol-ngobrol sambil makan, bertanya bagaimana keluarganya, bagaimana isterinya dan lain sebagainya sehingga dengan pendekatan tersebut diharapkan apabila kita menyuruh para anggota maka setiap anggota yang ada tidak merasa asal disuruh tetapi dengan baik melakukannya bahkan menyelesaikan dengan baik pula,” tandasnya.
(Nemi/IC/BL)