Talent wins games
– A team is more than a collection of people
(Business Lounge– Leadership), Berbicara tentang tim, apakah yg ada didalam pikiran anda? Apakah langsung terbayang tim sepak bola jagoan Anda atau sebuah kelompok besar organisasi seperti PT. ABC atau Partai XYZ. Saya yakin jawaban pertama yang menjadi pilihan Anda.
Tepat sekali sebuah tim bukanlah sebuah organisasi yang rumit, tapi lebih tepatnya sekelompok orang yang punya tujuan yang sama, keinginan yang sama dan melakukan segala sesuatu bersama. Tidak dapat berjalan sendiri-sendiri. Contohnya pada saat perusahaan akan membentuk tim untuk menggoalkan sebuah project besar, maka tim tersebut harus mulai bekerja bersama, tdk dapat personilnya bekerja sendiri. Perlu ada job scope yang dibuat oleh pemimpin tim agar pelaksanaan pekerjaan tidak tumpang tindih, namun tetap semuanya saling berkaitan.
Disinilah sosok seorang pemimpin tim diperlukan, dimana dia diharapkan mampu mengelola dan memotivasi timnya meraih goal atau tujuan yang ingin dicapai. Tidak mudah membentuk tim yg solid dan menghasilkan kinerja excellence. Perlu taktik bagi pemimpin untuk mengarahkannya. Ibarat pemimpin tim kesebelasan sepak bola yang mengarahkan anggota timnya untuk menghadapi lawan dan mencetak goal. Tim tersebut akan gagal jika tdk ada kerjasama dan bermain sendiri-sendiri. Istilah one man show tdk akan terpakai dalam sebuah tim, hal ini berlaku bagi anggota maupun pemimpinnya. Sekalipun seorang pemimpin memiliki taktik atau strategi yg jitu, tetapi jika anggota tdk mau jalankan semuanya menjadi sia2.
Tantangan bagi seorang pemimpin, untuk dapat membawa teamnya kepada kesuksesan. Dilihat dari contoh sederhana dalam kesebelasan sepak bola maka seorang pemimpin tim harus memiliki kemampuan :
1.Mempengaruhi dan memotivasi anggotanya
2.Komunikasi yang jelas, sehingga setiap arahan dapat dipahami oleh anggotanya
3.Semangat pantang menyerah
4.Pengetahuan yang luas
5.Kepemimpinan yg tegas untuk memberikan punish ketika anggota tim melakukan kesalahan
6.Perhatian bagi anggota tim yg mengalami kesulitan
Hal-hal tersebut penting untuk menjadi alat mempersatukan persepsi yang berbeda-beda dari masing-masing anggota team. Tidak mudah ketika ada sebuah tim yg dibentuk, dan masing2 anggotanya bersikeras dengan pandangan atau persepsinya masing-masing. Tim tersebut tdk akan maju dan akhirnya malah bubar. Ketika didalam satu permainan bola anggota yang satu merasa tidak perlu mengawasi tim penyerang, dan yang satu perlu, akhirnya pihak lawan akan memanfaatkan setiap celah yang ada dan akhirnya justru lawan yg memenangkan pertandingan karna gagal dalam menjalankan taktik secara bersama-sama.
Pemimpin tim dapat dikatakan sukses ketika dia dapat menyamakan persepsi setiap anggotanya yg berbeda. Tim yang solid atau kompak pasti akan memenangakan setiap project yang dipercayakan kepada tim tersebut. Sikap saling menghargai juga sangat penting karena sikap tersebut dapat mengalahkan ambisi pribadi atau kepentingan pribadi dalam tim. Jangan lupa merayakan keberhasilan tim ketika project berhasil atau goal tercapai, supaya tim semakin kompak dan siap menghadapi project selanjutnya.
Tim bukan sekedar kumpulan orang saja tetapi bagaimana kita mengembangkannya menjadi kesuksesan bersama.
(oc/IC/bl)