(Businesslounge Journal-Human Resources)
Tips yang baik untuk memotivasi orang meliputi:
Menjadikan pekerjaan menyenangkan
Menjadikan pekerjaan menyenangkan bagi tim Anda dapat menunjukkan bahwa Anda peduli dan menghargai pengorbanan yang mereka lakukan demi perusahaan. Menjadwalkan pesta untuk merayakan pencapaian tujuan tertentu dapat memotivasi orang untuk bekerja lebih keras. Anda juga bisa menyelenggarakan pesta ulang tahun atau liburan kantor.
Gaji yang Adil
Remunerasi yang baik seringkali menjadi motivator yang kuat. Sebesar apa pun semangat karyawan terhadap suatu pekerjaan, mereka dapat kehilangan semangat untuk bekerja dengan tekun tanpa gaji yang tepat waktu dan adil. Gaji yang adil membantu anggota tim Anda menyadari bahwa Anda menghargai upaya, keterampilan, dan kecerdasan mereka. Memberi mereka peluang untuk maju, seperti promosi dengan pembayaran di muka, juga bisa menjadi faktor motivasi.
Menyediakan Sumber Daya Kerja
Menyediakan semua peralatan kerja yang dibutuhkan tim Anda merupakan kiat motivasi yang sangat baik yang dapat membantu memaksimalkan potensi setiap orang. Ketika peralatan kerja tidak memadai atau tidak memuaskan, karyawan dapat kehilangan minat untuk bekerja secara efektif, yang mengakibatkan produktivitas yang buruk. Misalnya, seorang koki profesional mungkin tidak menyiapkan makanan terbaik untuk pelanggan dengan bahan dan peralatan masak yang tidak memadai atau berkualitas buruk.
Memberikan Insentif Bonus
Menciptakan peluang bagi orang-orang untuk mendapatkan insentif bonus ketika mereka mencapai tujuan dapat menjadi sumber motivasi. Selenggarakan program insentif bonus di mana setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk menang. Insentif bonus seringkali berupa hadiah uang tunai bagi mereka yang menyelesaikan tugas terbanyak dan melampaui ekspektasi perusahaan.
Bersikap hormat dan suportif
Sebagai seorang manajer, tim Anda cenderung lebih percaya dan loyal kepada Anda ketika Anda menghormati dan mendukung mereka. Manajer yang menghormati timnya seringkali mendapatkan hasil maksimal dari komitmen dan produktivitas mereka. Hal ini karena mereka merasa nyaman di dekat manajer mereka dan dapat menyuarakan pendapat mereka dengan tulus.
Menawarkan makanan di tempat kerja
Memotivasi staf dapat dilakukan lebih dari sekadar menawarkan makanan atau camilan gratis saat istirahat. Hal ini dapat menunjukkan kepada tim Anda bahwa Anda menghargai upaya mereka. Meskipun Anda tidak konsisten, menawarkan perhatian seperti itu kepada karyawan Anda dapat membuat mereka merasa dihargai dan memberi mereka energi untuk bekerja lebih keras.