(Businesslounge Journal-Human Resources)
Berikut ini kelanjutan dari kualitas-kualitas karyawan yang baik :
- Kesadaran Diri
Kesadaran diri adalah kemampuan untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan Anda sebagai seorang karyawan. Anda dapat mengenali kapan Anda percaya diri dalam menangani tugas pekerjaan dan kapan Anda membutuhkan bantuan rekan kerja. Saat Anda menyesuaikan diri dengan peran Anda, Anda dapat mengakui kemajuan Anda dan memperkirakan berapa banyak waktu lagi yang Anda butuhkan untuk berkembang guna mencapai tujuan Anda. Kesadaran diri dapat meningkatkan integritas Anda karena Anda jujur kepada diri sendiri dan rekan kerja. Hal ini juga dapat membantu Anda membuat keputusan yang lebih tepat di tempat kerja.
Misalnya, atasan Anda bertanya apakah Anda bersedia memimpin proyek baru. Anda menilai beban kerja dan keterampilan teknis Anda untuk menghasilkan produk akhir yang berkualitas. Ketika Anda menerima peran tersebut, kesadaran diri Anda meyakinkan Anda bahwa Anda telah membuat pilihan yang tepat, yang membantu rekan tim Anda tetap produktif. Pikirkan tentang kemampuan Anda dalam memahami diri Anda sebagai karyawan dan keadaan apa yang memungkinkan Anda untuk memberikan kinerja terbaik.
- Dedikasi
Manajer mungkin lebih menyukai karyawan yang berdedikasi yang berusaha mengatasi tantangan dalam karier mereka dan membantu perusahaan mencapai tonggak sejarah. Misalnya, jika suatu tugas menjadi lebih rumit dari yang Anda perkirakan, dedikasi Anda memberdayakan Anda untuk menemukan solusi atas masalah tersebut dan belajar dari kesalahan Anda. Anda mungkin juga fleksibel, artinya Anda dapat beradaptasi dengan perubahan keadaan sambil tetap menjaga sikap positif. Dengan dedikasi, Anda mungkin bersemangat dengan pekerjaan Anda, dan Anda terbuka untuk mempelajari hal-hal baru. Pertimbangkan untuk memasuki bidang yang membuat Anda bersemangat, yang dapat membuat hari kerja Anda lebih menyenangkan.
- Kecerdasan emosional
Kecerdasan emosional adalah kemampuan untuk berempati dengan orang lain, suatu sifat yang dapat membantu Anda bekerja dengan rekan kerja. Kecerdasan emosional dapat melengkapi keterampilan kepemimpinan Anda. Misalnya, ketika Anda mengelola sebuah tim, Anda mungkin menyadari kekhawatiran rekan kerja Anda tentang tugas mereka. Anda dapat mengenali perubahan dalam perilaku mereka dan bertemu dengan mereka untuk memberikan dukungan. Sekarang Anda mengetahui bagaimana perasaan tim Anda tentang lingkungan kerja mereka.
Mungkin rekan kerja Anda memiliki masalah dalam kehidupan pribadinya yang mengganggu aktivitas kerja, atau mereka merasa kewalahan dengan tugas baru. Anda dapat menunjukkan bahwa Anda memahami dilema mereka dan memberikan saran untuk membantu mereka berkinerja lebih baik. Kecerdasan emosional dapat memungkinkan Anda untuk menumbuhkan kepercayaan dengan para profesional di tim Anda. Untuk memperkuat keterampilan ini, pikirkan situasi dari sudut pandang rekan kerja Anda dan berikan dorongan yang dapat mengembalikan semangat mereka.
- Kolaborasi
Atasan sering kali mendorong kerja sama tim di tempat kerja untuk menyelesaikan tugas-tugas kompleks dengan lebih cepat. Anggota tim saling mengandalkan untuk membentuk strategi dan mencapai tujuan mereka. Saat berkolaborasi dengan rekan kerja, Anda dapat menghargai perbedaan perspektif mereka dan memberikan saran. Penting untuk memiliki keterampilan interpersonal yang kompeten, yang membantu Anda membangun hubungan positif dengan rekan satu tim. Anda juga dapat meningkatkan keterampilan pemecahan masalah, yang memungkinkan Anda menyelesaikan konflik tanpa mengganggu misi tim.
Misalnya, karyawan di sebuah organisasi amal bekerja sama untuk menarik donatur dan relawan baru untuk acara penggalangan dana. Ketika seseorang menyarankan untuk membuat iklan guna mempromosikan misi mereka, seorang rekan kerja mendukung gagasan tersebut dan menyarankan untuk membuat iklan radio dan televisi. Mereka berbagi pengalaman dan menggabungkan keahlian mereka untuk memberi manfaat bagi organisasi. Sebagai kolaborator yang efektif, Anda dapat belajar dari rekan kerja, yang dapat bermanfaat jika Anda baru mengenal industri ini. Mereka dapat memberikan dukungan mental selama proyek berlangsung. Etos kerja mereka juga dapat menginspirasi Anda untuk menjadi karyawan yang lebih baik.