(Business Lounge – 50 Second Inspiration) Maurits Daniel Rudolf Lalisang selaku Presiden Direktur PT. Unilever Indonesia Tbk, telah memiliki strategi khusus untuk menciptakan sikap loyal bagi pada distributornya. Bagi pria ini, sikap loyal akan timbul ketika adanya rasa saling mengerti, saling memberi satu dengan yang lain serta adanya pertumbuhan secara bersama-sama.
Sikap loyal akan sulit tercipta apabila hanya salah satu pihak saja yang mengalami pertumbuhan, sedangkan pihak lainnya tidak.
Maurits memberikan contoh nyata dari apa yang dilakukan PT. Unilver Indonesia Tbk yang saat ini memiliki 640 distributor dan sub distributor. Dengan demikian telah ada 640Small Medium Enterprises yang sudah Unilever bangun. Dengan memperhatikan pertumbuhan pada distributor dan sub distributor tersebut maka akan terciptalah sikap loyal.
Contoh lain yang telah dilakukan oleh Unilever adalah dengan menciptakan 600ribu lapangan kerja. Jika satu orang pekerja memiliki 3 tanggungan maka dapat diartikan sudah ada 2,4 juta manusia yang telah tergantung kepada kesuksesan PT. Unilever Indonesia Tbk ini.
uthe/Journalist/VMN/BL