(Business Lounge Journal – News and Insight)
Microsoft resmi mengumumkan kebijakan baru yang mewajibkan para karyawannya untuk kembali bekerja dari kantor (return to office/RTO) setidaknya tiga hari dalam seminggu. Kebijakan ini berlaku bagi karyawan yang tinggal dalam radius 50 mil (sekitar 80 kilometer) dari kantor pusat mereka di Washington, Amerika Serikat.
Langkah ini menandai berakhirnya era kerja jarak jauh penuh (remote work) di perusahaan teknologi raksasa tersebut. Padahal sebelumnya, Microsoft dikenal sebagai salah satu perusahaan besar yang masih cukup fleksibel dalam mengizinkan karyawannya bekerja dari rumah, berbeda dengan sejumlah pesaing seperti Apple, IBM, dan Google yang sudah lebih dulu menerapkan kebijakan serupa.
Alasan di Balik Kebijakan Baru
Dalam memo internal yang dikirimkan kepada karyawan, Amy Coleman, Executive VP dan Chief People Officer Microsoft, menekankan pentingnya kolaborasi tatap muka.
“Kami telah mempelajari bagaimana tim bekerja secara optimal, dan datanya jelas: ketika orang lebih sering bekerja bersama secara langsung, mereka berkembang. Mereka menjadi lebih berenergi, lebih berdaya, dan mampu menghasilkan kinerja yang lebih kuat. Saat kami membangun produk berbasis kecerdasan buatan (AI) yang akan mendefinisikan era ini, kami membutuhkan energi dan momentum yang muncul ketika orang-orang cerdas bekerja berdampingan, memecahkan masalah bersama,” tulis Coleman.
Microsoft percaya bahwa interaksi langsung dapat meningkatkan kreativitas, kerja tim, serta mendorong terciptanya inovasi lebih cepat, khususnya di tengah persaingan ketat dalam pengembangan teknologi AI.
Penerapan Bertahap
Kebijakan ini akan diterapkan secara bertahap, dimulai dari kawasan Puget Sound (Washington) pada akhir Februari. Setelah itu, aturan serupa akan diperluas ke kantor-kantor Microsoft lain di Amerika Serikat, dan kemudian secara global. Namun, rencana untuk implementasi internasional baru akan disusun mulai tahun 2026.
Meski begitu, belum ada kejelasan mengenai aturan bagi karyawan yang bekerja di kantor Puget Sound tetapi tinggal lebih dari 50 mil dari lokasi kantor.
Dampak bagi Karyawan
Coleman menyadari bahwa perubahan ini mungkin akan menjadi tantangan bagi sebagian karyawan. Oleh karena itu, perusahaan memberi waktu transisi agar setiap individu bisa menyesuaikan diri dengan kebijakan baru tersebut.
Selain itu, Microsoft juga berjanji untuk meningkatkan aspek keamanan serta kenyamanan di tempat kerja. Hal ini dilakukan agar karyawan tetap dapat bekerja dengan maksimal saat berada di kantor.
Ikuti Jejak Raksasa Teknologi Lain
Dengan keputusan ini, Microsoft sejatinya mengikuti tren besar di dunia teknologi. Banyak perusahaan teknologi raksasa yang sebelumnya telah menarik kembali karyawan mereka ke kantor dengan pola kerja hybrid, umumnya tiga hari di kantor dan dua hari bekerja dari rumah.
Apple, IBM, dan Google, misalnya, telah lebih dulu menerapkan kebijakan tersebut dengan alasan serupa: meningkatkan kolaborasi dan inovasi. Dengan demikian, Microsoft kini tidak lagi menjadi pengecualian di antara para kompetitornya.
Tantangan Era Hybrid
Kebijakan ini mencerminkan pergeseran budaya kerja pascapandemi, di mana model kerja hybrid dianggap sebagai kompromi terbaik antara fleksibilitas kerja jarak jauh dan kebutuhan kolaborasi tatap muka. Namun, tantangan terbesar bagi perusahaan seperti Microsoft adalah bagaimana memastikan produktivitas tetap tinggi tanpa mengorbankan kesejahteraan karyawan yang mungkin sudah terbiasa dengan fleksibilitas bekerja dari rumah.