(Busines Lounge – Business Insight) Di Tiongkok, gaji rata-rata pegawai BUMN lebih tinggi 3,7 kali daripada orang yang bekerja untuk perusahaan-perusahaan swasta perkotaan pada tahun 2013, namun angka tersebut lebih kecil jika dibandingkan dengan gaji pada tahun 2012 menurut sebuah laporan yang disampaikan ke publik.
Dalam laporan tersebut, gaji tahunan karyawan di 284 anak usaha dari 117 BUMN yang terdaftar rata-rata 121.578 yuan ($ 19,888) pada tahun 2013, meningkat dari 9,2 persen tahun-ke-tahun, 3,7 kali lebih tinggi daripada karyawan di perusahaan swasta perkotaan yang mendapatkan rata-rata 32.706 yuan selama setahun terakhir, menurut sebuah laporan yang dirilis oleh operator internet Tiongkok-NetEase.
Sedangkan pada tahun 2012, laporan tersebut menunjukkan gaji tahunan rata-rata karyawan di BUMN 111.357 yuan pada tahun 2012, dan ini lebih besar dari tahun 2013 serta 3,9 kali lebih tinggi daripada di perusahaan-perusahaan swasta negeri tersebut.
Hal ini masuk akal bahwa gaji di perusahaan swasta lebih rendah daripada perusahaan BUMN, dikarenakan perusahaan milik negara ini merupakan perusahaan besar dan menengah bergerak di industri teknologi tinggi dan mempekerjakan karyawan yang berpendidikan tinggi.
Kesenjangan yang terjadi antara gaji pegawai swasta dan BUMN tahun ini akan terpangkas dikarenakan kebijakan baru yang dirilis oleh Komisi Pusat CPC (Partai Komunis Tiongkok) pada tanggal 29 Agustus lalu. Dalam aturan tersebut beberapa gaji eksekutif BUMN yang dibayar tinggi akan dipangkas dan kesenjangan gaji antara BUMN dan perusahaan swasta juga bisa dipersempit dalam waktu dekat,
Gaji rata-rata di perusahaan-perusahaan swasta meningkat sebesar 13,8 persen tahun-ke-tahun pada tahun 2013 dari 28.752 yuan pada tahun 2012, 4,6 persen lebih tinggi dari pertumbuhan rata-rata gaji di BUMN pusat menurut laporan NetEase.
Joel/Journalist/VM/VBN
Editor: Jul Allens
image: wikimedia