{"id":98403,"date":"2015-03-05T10:21:23","date_gmt":"2015-03-05T03:21:23","guid":{"rendered":"http:\/\/businesslounge.co\/?p=98403"},"modified":"2015-03-05T20:24:19","modified_gmt":"2015-03-05T13:24:19","slug":"menjadi-pemimpin-yang-motivator","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/2015\/03\/05\/menjadi-pemimpin-yang-motivator\/","title":{"rendered":"Menjadi Pemimpin yang Motivator"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">(Business Lounge &#8211; Lead &amp; Follow) &#8211; Pemimpin\u00a0 yang baik adalah orang yang dapat mendengarkan dengan hati-hati, banyak bertanya,\u00a0 memiliki perencanaan\u00a0 yang baik dan kemudian membangun konsensus di antara semua orang yang diperlukan untuk mencapai tujuan. Pemimpin tidak mencoba untuk melakukannya dengan dirinya sendiri. Tetapi pemimpin akan membiarkan orang lain\u00a0 membantu dia\u00a0 untuk dapat menyelesaikannya.\u00a0 Selain itu\u00a0 yang tidak kalah penting adalah bagaimana kita menjadi seorang pemimpin motivator ? Bukan saja dapat memimpin, mengambil keputusan, tapi memotivasi juga sangat penting didalam suatu kepemimpinan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ada tiga hal yang penting\u00a0 yang merupakan bagian dari seorang pemimpin yang motivator. Pertama, kita harus\u00a0 memberi\u00a0 apresiasi kepada orang karena keberhasilannya. Didalam dunia kerja\u00a0 sebagai karyawan\u00a0 kadang kala kita sering kali diperlakukan sebagai mesin. Merasa kurang diperhatikan dan kurang dihargai, sehingga hari hari kerja\u00a0 yang kita lalui akan terasa jenuh dan melelahkan.\u00a0 Dalam hal ini\u00a0 seorang pemimpin haruslah melatih dirinya agar terbiasa memberi apresiasi kepada stafnya. Apresiasi merupakan pembangkit motivasi. Karena pada umumnya setiap orang senang dihargai.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kedua, kita menerima tanggung jawab yang diberikan. Kita sering melarikan diri dari sebuah tanggung jawab , entah karena beban yang terlalu berat,atau masalah\u00a0 sangat pelik dan sepertinya\u00a0 tidak ada jalan keluar. Semakin kita melarikan diri , semakin kita kehilangan tujuan dan makna hidup. Tetapi ketika kita mau menerima tanggung jawab maka kita dapat mengembangkan seluruh potensi dan kapasistas yang kita miliki, akan menghasilkan ketekunan dan ketabahan. Ketika kita\u00a0 menjalankan tanggung jawab maka motivasi , ide-ide, dan potensi yang ada akan keluar untuk menyelesaikan suatu tanggungjawab yang diberikan<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ketiga, kita haruslah siap didalam menghadapi pembaharuan\/perubahan. Seorang psikolog William James mengatakan , penemuan terbesar di generasi ini bahwa manusia dapat\u00a0 mengubah hidupnya dengan mengubah sikap berpikirnya. Karena cara berpikir seseorang terbentuk dari pengetahuan yang dipelajari dan pengalaman yang dialami.<br \/>\nMarilah kita bayangkan, betapa berharganya waktu yang telah kita lewati, sadar atau tidak, setuju atau tidak,segala sesuatu akan tetap berubah dan terus berubah. Karena itu jangan pernah melewatkan peluang yang ada.\u00a0 Dengan siap menerima suatu perubahan atau pun pembahuruan seseorang akan lebih tahu potensi apa yang ada didalam dirinya.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Semua hal di atas menunjukkan untuk menjadi seorang motivator didalam kepemimpinan tidaklah mudah, tetapi\u00a0 bukan berarti tidak bisa dilakukan, intinya seorang pemimpin dapat melihat dan mengembangkan setiap potensi, peluang dan menghargai orang-orang yang ada disekitar kita. Itu sebabnya, jadilah Pemimpin yang motivator!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><a href=\"http:\/\/businesslounge.co.id\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/iin3.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-83874 alignleft\" alt=\"iin3\" src=\"http:\/\/businesslounge.co.id\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/iin3.jpg\" width=\"120\" height=\"120\" srcset=\"https:\/\/www.blj.co.id\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/iin3.jpg 120w, https:\/\/www.blj.co.id\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/iin3-90x90.jpg 90w\" sizes=\"(max-width: 120px) 100vw, 120px\" \/><\/a>Endah Caratri\/Managing Partner Divisi Financial, Accounting &amp;Tax Services<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Business Lounge &#8211; Lead &amp; Follow) &#8211; Pemimpin\u00a0 yang baik adalah orang yang dapat mendengarkan dengan hati-hati, banyak bertanya,\u00a0 memiliki perencanaan\u00a0 yang baik dan kemudian membangun konsensus di antara semua orang yang diperlukan untuk mencapai tujuan. Pemimpin tidak mencoba untuk melakukannya dengan dirinya sendiri. Tetapi pemimpin akan membiarkan orang lain\u00a0 membantu dia\u00a0 untuk dapat menyelesaikannya.\u00a0 Selain itu\u00a0 yang tidak kalah penting adalah bagaimana kita menjadi seorang pemimpin motivator ? Bukan saja dapat memimpin, mengambil keputusan, tapi memotivasi juga sangat penting [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":59971,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_typography_data":[],"_editorskit_blocks_typography":"","_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1044,15,1051],"tags":[5985],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98403"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98403"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98403\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":98411,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98403\/revisions\/98411"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59971"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}