{"id":73579,"date":"2014-11-13T10:08:19","date_gmt":"2014-11-13T03:08:19","guid":{"rendered":"http:\/\/businesslounge.co\/?p=73579"},"modified":"2014-11-13T12:37:37","modified_gmt":"2014-11-13T05:37:37","slug":"3-management-tips-erik-koenen-partner-ibm-global-business-services","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/2014\/11\/13\/3-management-tips-erik-koenen-partner-ibm-global-business-services\/","title":{"rendered":"3 Tips to Manage the Team &#8211; Erik Koenen, Partner IBM Global Business Services"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">(Business Lounge &#8211; Management Tips) Erik Koenen membagikan 3 buah management tips yang ia terapkan dalam me-<em>manage<\/em> timnya kepada businesslounge.co Vibiz Media Network.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1. Bagi Partner IBM Global Business Services ini seorang pemimpin tim harus memiliki gambaran yang jelas mengenai apa yang hendak ditujunya. Hal ini akan jelas tergambar pada target, tujuan, serta apa yang akan menjadi fokus bagi tim. Perlu diperhatikan untuk membagikan semua hal tersebut kepada seluruh anggota tim dengan bahasa yang\u00a0<em>inspiring, motivating,\u00a0<\/em>memberikan ambisi, serta meyakinkan tim bahwa target yang telah ditentukan tersebut adalah sesuatu yang dapat dicapai.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2. Seorang pemimpin tim haruslah dapat memastikan semua anggotanya memiliki kemampuan untuk dapat melakukan tugas dan pekerjaannya. Oleh karena itu, seorang pemimpin tim haruslah dapat mengidentifikasi orang-orang terbaiknya dan memberikan\u00a0<em>assignment\u00a0<\/em>khusus bagi mereka untuk dapat mendukung mereka menjadi\u00a0<em>top performer.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3. Hal ketiga yang juga penting bagi Erik adalah memastikan semua tim dapat memperoleh hasil yang terbaik. Bagaimana caranya? Yaitu dengan menciptakan sebuah metode pengukuran baik untuk <em>process<\/em> atau setiap <em>progress<\/em>\u00a0juga untuk mengukur hasilnya. Oleh karena itu sangat penting untuk memastikan <em>scorecard<\/em>\u00a0yang dimiliki bersifat\u00a0transparan<em>\u00a0\u00a0<\/em>bagi semua anggota tim.<em><br \/>\n<\/em><\/p>\n<p><em>uthe\/Journalist\/VMN\/BL<\/em><br \/>\nEditor: Ruth Berliana<\/p>\n<p><span style=\"line-height: 1.5em;\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Business Lounge &#8211; Management Tips) Erik Koenen membagikan 3 buah management tips yang ia terapkan dalam me-manage timnya kepada businesslounge.co Vibiz Media Network. 1. Bagi Partner IBM Global Business Services ini seorang pemimpin tim harus memiliki gambaran yang jelas mengenai apa yang hendak ditujunya. Hal ini akan jelas tergambar pada target, tujuan, serta apa yang akan menjadi fokus bagi tim. Perlu diperhatikan untuk membagikan semua hal tersebut kepada seluruh anggota tim dengan bahasa yang\u00a0inspiring, motivating,\u00a0memberikan ambisi, serta meyakinkan tim bahwa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":73651,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_typography_data":[],"_editorskit_blocks_typography":"","_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1044,2510,52],"tags":[4885],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73579"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73579"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73579\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73649,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73579\/revisions\/73649"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73579"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}