(Business Lounge – Management Tips) “Loyalitas itu bagaimana seluruh karyawan merasa juga memiliki perusahaan,” demikian Andreas Chaiyadi Karwandi memaparkan pengertian loyalitas baginya.<\/p>\n
Loyalitas yang timbul pada diri karyawan bukanlah semata-mata oleh karena adanya\u00a0reward<\/em> yang bagus atau suasana kerja yang nyaman. Presiden Direktur PT Dwi Aneka Jaya Kemasindo Tbk ini memberikan contoh seperti apa yang telah terjadi pada perusahaan yang dipimpinnya, yaitu banyaknya karyawan yang mempunyai masa kerja cukup panjang. Bahkan ada sekitar 7 karyawan yang bergabung sejak perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dan masih ada hingga saat ini.<\/p>\n Mereka bertahan bukan semata-mata gaji tinggi atau reward<\/em> yang bagus, tetapi pada dasarnya semua manusia selalu ingin dimanusiakan.\u00a0PT Dwi Aneka Jaya Kemasindo Tbk selalu berupaya untuk memanusiakan semua karyawan. Itulah hal yang paling utama bagi perusahaan yang bergerak dalam bidang industri kemasan percetakan offset dan karton gelombang.<\/p>\n uthe\/Journalist\/VMN\/BL<\/em> (Business Lounge – Management Tips) “Loyalitas itu bagaimana seluruh karyawan merasa juga memiliki perusahaan,” demikian Andreas Chaiyadi Karwandi memaparkan pengertian loyalitas baginya. Loyalitas yang timbul pada diri karyawan bukanlah semata-mata oleh karena adanya\u00a0reward yang bagus atau suasana kerja yang nyaman. Presiden Direktur PT Dwi Aneka Jaya Kemasindo Tbk ini memberikan contoh seperti apa yang telah terjadi pada perusahaan yang dipimpinnya, yaitu banyaknya karyawan yang mempunyai masa kerja cukup panjang. Bahkan ada sekitar 7 karyawan yang bergabung sejak perusahaan ini didirikan […]<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":56677,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_typography_data":[],"_editorskit_blocks_typography":"","_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1044,2510,52],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56675"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56675"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56683,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56675\/revisions\/56683"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"