{"id":32675,"date":"2014-04-16T14:06:29","date_gmt":"2014-04-16T07:06:29","guid":{"rendered":"http:\/\/businesslounge.co\/?p=32675"},"modified":"2014-08-01T08:53:08","modified_gmt":"2014-08-01T01:53:08","slug":"johnny-darmawan-self-development-habit-toyota-corporate-culture","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/2014\/04\/16\/johnny-darmawan-self-development-habit-toyota-corporate-culture\/","title":{"rendered":"Johnny Darmawan: Self Development Habit (Toyota Corporate Culture)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>&#8220;Tanpa sesuatu yang inovatif kita tidak akan maju. Selalu harus kreatif dan inovatif&#8221;.<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Salah satu tips kesuksesannya dalam memimpin Toyota adalah bagi dia setiap hari adalah improvement, besok adalah improvement.\u00a0 Jadi dengan kita menanamkan menjadi culture, maka akhirnya\u00a0 setiap kali harus melakukan improvement, maka inovasi akan timbul.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cara menimbulkannya\u00a0 banyak sekali, salah satunya adalah cara bagaimana kita menjadi panutan sebagai atasan. Kedua, melakukan training-training, coba melakukan simulasi-simulasi. Contohnya kebiasaan bertemu dengan benchmarking atau yang lainnya.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hal kedua yang baginya cukup penting dalam memimpin suatu perusahaan adalah bagaimana harus membangun team yang handal dan kuat. Dalam membuat teamnya, dia tidak selalu mengambil yang pintar, yang jenius atau yang lainnya. Tetapi mengambil\u00a0 orang yang benar2 mempunyai kemampuan atau mempunyai kekuatan di tempatnya, misalnya\u00a0 dan mau kerja.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Baginya lebih ke arah team yang solid,\u00a0 menjadi satu team dan mereka melakukan perannya\u00a0 masing masing dan dia sebagai dirigennya.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Arum\/Journalist\/VM\/BL<br \/>\nEditor: Iin Caratri<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Tanpa sesuatu yang inovatif kita tidak akan maju. Selalu harus kreatif dan inovatif&#8221;. Salah satu tips kesuksesannya dalam memimpin Toyota adalah bagi dia setiap hari adalah improvement, besok adalah improvement.\u00a0 Jadi dengan kita menanamkan menjadi culture, maka akhirnya\u00a0 setiap kali harus melakukan improvement, maka inovasi akan timbul. Cara menimbulkannya\u00a0 banyak sekali, salah satunya adalah cara bagaimana kita menjadi panutan sebagai atasan. Kedua, melakukan training-training, coba melakukan simulasi-simulasi. Contohnya kebiasaan bertemu dengan benchmarking atau yang lainnya. Hal kedua yang baginya cukup [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":32676,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_typography_data":[],"_editorskit_blocks_typography":"","_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1044,1973,52],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32675"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32675"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32678,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32675\/revisions\/32678"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}