(Business Lounge Journal – News and Insight)<\/p>\n
Perkembangan artificial intelligence (AI) tidak hanya mengubah cara perusahaan bekerja, tetapi juga keterampilan yang dibutuhkan tenaga kerja. Menyadari perubahan tersebut, perusahaan telekomunikasi Amerika Serikat, Verizon, mengalokasikan US$70 juta untuk program pelatihan AI yang ditujukan bagi pencari kerja, pekerja, pelaku usaha kecil, pendidik, dan pekerja yang sedang beralih karier. Program ini menjadi bagian dari upaya memperkecil kesenjangan keterampilan AI di tengah perubahan cepat dunia kerja.<\/p>\n
Program bernama Verizon AI Skills for America tersebut akan menyediakan akses gratis ke berbagai materi pelatihan AI. Verizon bekerja sama dengan sejumlah perusahaan teknologi seperti IBM, Google, Microsoft, Anthropic, Coursera, dan OpenAI, serta organisasi pengembangan tenaga kerja seperti Goodwill Industries International. Targetnya adalah membantu ratusan ribu orang memperoleh keterampilan AI yang dapat diterapkan dalam pekerjaan nyata.<\/p>\n
Salah satu persoalan dalam pelatihan AI adalah banyak orang tidak tahu harus mulai dari mana. Karena itu, Verizon tidak hanya menyediakan materi pembelajaran online, tetapi juga menggandeng organisasi komunitas untuk memberikan pendampingan, arahan kurikulum, dan dukungan agar keterampilan yang dipelajari dapat diterapkan dalam pekerjaan.<\/p>\n
CEO Goodwill Industries International Steven Preston mengatakan kebutuhan AI dalam deskripsi pekerjaan perusahaan meningkat sangat cepat. Menurutnya, perusahaan tidak hanya mencari orang yang mengetahui AI secara umum, tetapi pekerja yang mampu menggunakan AI untuk keterampilan dan pekerjaan tertentu.<\/p>\n
Model ini menunjukkan perubahan penting dalam cara perusahaan melihat AI upskilling. Pelatihan tidak lagi cukup jika hanya mengajarkan bagaimana menggunakan sebuah tools. Yang semakin dibutuhkan adalah kemampuan menghubungkan teknologi dengan pekerjaan sehari-hari, mulai dari administrasi, pemasaran, analisis data, pelayanan pelanggan hingga berbagai fungsi bisnis lainnya.<\/p>\n
Investasi US$70 juta tersebut terdiri dari US$50 juta dana baru dan US$20 juta yang sebelumnya telah dialokasikan Verizon untuk membantu karyawan yang meninggalkan perusahaan memperoleh keterampilan AI dan melakukan transisi karier. Verizon sebelumnya mengumumkan rencana pengurangan sekitar 13.000 posisi.<\/p>\n
CEO Verizon Dan Schulman mengatakan perubahan akibat AI tidak dapat dihadapi oleh satu perusahaan saja. Ia mendorong perusahaan-perusahaan besar lainnya ikut membiayai program pengembangan keterampilan tenaga kerja. Menurut perhitungannya, jika perusahaan-perusahaan Fortune 100 masing-masing menginvestasikan sekitar US$50 juta hingga US$70 juta, dana yang terkumpul dapat mencapai miliaran dolar.<\/p>\n
Bagi Verizon, investasi ini juga menjadi bagian dari strategi yang lebih luas untuk mempersiapkan tenaga kerja menghadapi perubahan teknologi. Perusahaan menilai akses terhadap pelatihan AI perlu diperluas karena kebutuhan keterampilan tersebut semakin masuk ke berbagai jenis pekerjaan.<\/p>\n
Langkah Verizon memberikan gambaran bahwa tantangan AI bagi perusahaan bukan hanya soal membeli teknologi atau menggunakan chatbot dan automation. Persoalan yang sama pentingnya adalah bagaimana mempersiapkan manusia yang akan menggunakan teknologi tersebut.<\/p>\n
Bagi manajemen perusahaan, ini berarti strategi AI perlu berjalan bersamaan dengan strategi pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan yang mengadopsi AI tanpa meningkatkan kemampuan karyawannya berpotensi memiliki teknologi yang canggih tetapi tidak mendapatkan manfaat maksimal dari investasi tersebut.<\/p>\n
Di sisi lain, bagi pekerja dan pelaku usaha kecil, kemampuan menggunakan AI semakin dapat menjadi bagian dari keterampilan kerja yang praktis. Verizon sendiri menargetkan programnya bukan hanya untuk pekerja teknologi, tetapi juga untuk pencari kerja, usaha kecil, pendidik, pekerja yang sedang berganti karier, dan kelompok lain yang menghadapi perubahan kebutuhan pekerjaan.<\/p>\n
Perkembangan ini memperlihatkan satu hal penting dalam ekonomi berbasis AI: investasi teknologi dan investasi manusia mulai berjalan berdampingan. Ketika AI semakin cepat masuk ke berbagai pekerjaan, kemampuan perusahaan untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerjanya akan menjadi bagian penting dari bagaimana bisnis beradaptasi terhadap perubahan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
(Business Lounge Journal – News and Insight) Perkembangan artificial intelligence (AI) tidak hanya mengubah cara perusahaan bekerja, tetapi juga keterampilan yang dibutuhkan tenaga kerja. Menyadari perubahan tersebut, perusahaan telekomunikasi Amerika Serikat, Verizon, mengalokasikan US$70 juta untuk program pelatihan AI yang ditujukan bagi pencari kerja, pekerja, pelaku usaha kecil, pendidik, dan pekerja yang sedang beralih karier. Program ini menjadi bagian dari upaya memperkecil kesenjangan keterampilan AI di tengah perubahan cepat dunia kerja. Program bernama Verizon AI Skills for America tersebut akan […]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":209594,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_typography_data":[],"_editorskit_blocks_typography":"","_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1050],"tags":[10995],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220230"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=220230"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220230\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":220231,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220230\/revisions\/220231"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/209594"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=220230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=220230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=220230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}