(Businesslounge Journal-Human Resources)<\/p>\n
Berikut adalah kelanjutan dari 10 keterampilan lunak paling berpengaruh yang dapat Anda miliki:<\/p>\n
3. Pemecahan Masalah
\nPemecahan masalah melibatkan berpikir secara inovatif untuk menemukan beberapa solusi terhadap hambatan. Keterampilan ini mencakup:
\n\u2022 Membuat berbagai kemungkinan solusi
\n\u2022 Mengajukan pertanyaan yang tepat untuk menemukan informasi
\n\u2022 Mengevaluasi dampak dari kemungkinan solusi
\n4. Keandalan
\nKeandalan adalah kemampuan untuk memenuhi apa yang diharapkan dari Anda, termasuk:
\n\u2022 Melakukan pekerjaan berkualitas tinggi secara konsisten
\n\u2022 Memenuhi tenggat waktu
\n\u2022 Datang tepat waktu ke tempat kerja dan rapat
\n\u2022 Membantu orang lain jika Anda memiliki waktu
\n5. Berpikir Kritis
\nBerpikir kritis adalah kemampuan menganalisis fakta untuk membuat keputusan. Hal ini mencakup:
\n\u2022 Penelitian dan analisis data
\n\u2022 Mempertimbangkan semua opsi dan hasil yang mungkin
\n\u2022 Mengelola serta mengurangi risiko dan imbalan
\n6. Sikap Positif
\nMempertahankan sikap positif berarti tetap optimis dan ceria di tempat kerja, apa pun tugasnya.
\n7. Organisasi
\nKeterampilan ini mengacu pada proses yang efisien dan efektif yang Anda patuhi di tempat kerja, termasuk:
\n\u2022 Menyimpan kalender atau buku agenda
\n\u2022 Membuat sistem pengarsipan untuk dokumen
\n8. Kreativitas
\nKreativitas melengkapi pemecahan masalah dan mencakup:
\n\u2022 Menemukan solusi atau menguji hipotesis
\n\u2022 Berinovasi bersama rekan kerja
\n9. Adaptabilitas
\nAdaptabilitas adalah kemampuan untuk mengubah cara berpikir dan bertindak untuk menyesuaikan situasi baru.
\n10. Resolusi Konflik
\nResolusi konflik melibatkan kemampuan untuk menyelesaikan masalah secara hormat dan efektif antara dua pihak atau lebih.<\/p>\n
Mengapa Keterampilan Lunak Penting?
\nKeterampilan lunak memberikan banyak manfaat, termasuk:
\n\u2022 Efisiensi dan produktivitas yang lebih tinggi
\n\u2022 Hubungan interpersonal yang lebih kuat
\n\u2022 Solusi yang lebih inovatif
\n\u2022 Pertumbuhan perusahaan
\nPengusaha menghargai keterampilan lunak karena:
\n\u2022 Menunjukkan inisiatif, kepercayaan diri, dan proaktivitas
\n\u2022 Mencerminkan kepribadian profesional
\n\u2022 Mendukung budaya perusahaan yang lebih baik<\/p>\n
Cara Menonjolkan Keterampilan Lembut Anda
\nUntuk mempromosikan diri Anda sebagai kandidat yang berkualitas, pastikan untuk menekankan keterampilan lembut Anda dalam surat lamaran, di CV, dan selama wawancara.<\/p>\n
Menonjolkan Keterampilan Lembut dalam Surat Lamaran
\nSaat menulis surat lamaran, Anda dapat menyertakan paragraf yang menyoroti pencapaian Anda yang menggunakan keterampilan lembut dalam pengalaman kerja sebelumnya. Anda juga dapat menyebutkan keterampilan lembut Anda yang paling kuat saat pertama kali memperkenalkan diri.<\/p>\n
Contoh: ‘Saya adalah manajer pemasaran yang termotivasi dan kreatif dengan keterampilan komunikasi digital yang terbaru serta pengalaman 10 tahun di bidang ini. Dalam peran saya terakhir sebagai Asisten Manajer Pemasaran, saya mengoordinasikan pertemuan mingguan departemen pemasaran, menulis agenda dan memo, serta membuat presentasi pitch untuk berbagai klien.’
\nUntuk memperkuat hal ini, Anda dapat menggunakan contoh spesifik dengan menggunakan bahasa keterampilan esensial untuk menambah kejelasan dalam menunjukkan keterampilan lembut Anda.<\/p>\n
Menonjolkan Keterampilan Lembut di CV
\nDalam CV Anda, Anda dapat menyertakan keterampilan lembut di bagian ‘Keterampilan’, dan bahkan Anda dapat menyertakan kata kerja yang kuat dan aktif yang menunjukkan keterampilan lembut Anda dalam aksi di tempat kerja.<\/p>\n
Contoh:
\n\u2022 Mengelola kalender acara dan jadwal delapan eksekutif.
\n\u2022 Menulis seluruh korespondensi antar kantor.
\n\u2022 Membuat sistem pengarsipan digital untuk mengorganisir pesanan klien, meningkatkan efisiensi sebesar 15%.<\/p>\n
Anda juga dapat menggunakan kerangka kerja untuk membantu Anda mengartikulasikan keterampilan lembut Anda, seperti Kerangka Kerja Universal untuk Keterampilan Esensial yang dikembangkan oleh Skills Builder Partnership. Kerangka kerja ini membagi delapan keterampilan menjadi 16 langkah. Setiap keterampilan memiliki definisi dan langkah-langkah tersebut memberikan bahasa untuk berbicara dan menulis tentang keterampilan Anda sendiri. Ada juga contoh praktis yang dapat Anda ambil untuk membantu menjelaskan keterampilan yang dapat dipindahtangankan dengan cara yang lebih tepat.
\nContoh:
\n\u2022 Kreativitas: Mengembangkan seperangkat kriteria keberhasilan untuk menilai proses baru.
\n\u2022 Kerja Tim: Berkontribusi dalam pengambilan keputusan kelompok, mendorong keterlibatan orang lain untuk mendapatkan pandangan, pengalaman, dan informasi yang selengkap mungkin.
\n\u2022 Berbicara: Menegosiasikan diskon dengan pemasok menggunakan fakta dan contoh untuk mendukung poin saya.<\/p>\n
Menonjolkan Keterampilan Lembut Selama Wawancara
\nSelama wawancara, gunakan anekdot unik dari pengalaman sebelumnya untuk lebih menunjukkan bagaimana Anda menggunakan keterampilan lembut dalam pekerjaan. Gunakan metode STAR untuk menjelaskan situasi, mendeskripsikan tugas yang Anda miliki, merinci tindakan yang Anda ambil, dan mengungkapkan hasil dari upaya Anda.<\/p>\n
Contoh: Dalam peran saya terakhir sebagai asisten akuntansi, kantor saya ingin mengurangi pengeluaran. Saya harus meninjau data pembukuan untuk mencari pengeluaran yang tidak diperlukan, seperti langganan yang tidak digunakan atau pembelian perlengkapan yang berlebihan. Saya mengumpulkan semua data dari kuartal sebelumnya, mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki, menghitung berapa banyak uang yang dapat dihemat perusahaan dengan menghapus pengeluaran ini, dan kemudian menyusun temuan serta saran saya dalam sebuah presentasi slide dan laporan pendukung yang saya presentasikan kepada para eksekutif. Mereka terkesan dengan temuan saya dan membiarkan saya memimpin proyek untuk menghapus pengeluaran yang tidak diinginkan serta menetapkan kebijakan pengeluaran yang lebih sehat.<\/p>\n
Cara Mengembangkan Keterampilan Esensial Anda
\nLebih dari sebelumnya, perusahaan mencari kandidat dengan tingkat keterampilan lembut yang baik. Karena keterampilan ini bersifat dapat dipindahtangankan, mereka dapat diterapkan dalam hampir setiap situasi dan dapat beradaptasi dengan perubahan teknologi atau faktor eksternal lainnya. Keterampilan ini juga membuat pengetahuan khusus dan keterampilan teknis menjadi lebih produktif.<\/p>\n
Meskipun seseorang menganggap dirinya seorang pemecah masalah atau pemain tim yang baik, hal yang penting tentang keterampilan adalah bahwa keterampilan ini tidak statis. Bahkan, siapa pun di tahap karir mana pun dapat belajar dan mengembangkan keterampilan lembut esensial.
\n\u2022 Luangkan waktu untuk menilai kekuatan keterampilan Anda dan area yang perlu dikembangkan.
\n\u2022 Aktif bekerja pada keterampilan yang kuat maupun yang lebih lemah. Ada banyak peluang di luar pekerjaan untuk mengembangkan keterampilan seperti kreativitas atau berbicara. Anda bisa mencoba membuat resep baru dengan menggabungkan rasa yang berbeda, atau mencoba menegosiasikan diskon di pasar. Komitmenlah untuk melakukan beberapa kegiatan per minggu untuk membuatnya lebih terkelola.
\n\u2022 Dokumentasikan perkembangan keterampilan Anda. Ini akan memberi Anda sesuatu untuk dirujuk kembali ketika Anda membutuhkan inspirasi untuk aplikasi pekerjaan atau wawancara berikutnya. Perusahaan sering terkesan ketika seorang kandidat dapat menunjukkan bahwa mereka aktif bekerja pada pengembangan diri mereka.
\n\u2022 Tetapkan tujuan untuk diri Anda sendiri. Anda bisa menggunakan Kerangka Kerja Universal untuk Keterampilan Esensial untuk mengidentifikasi target Anda dan melalui langkah-langkahnya, menggunakan kegiatan yang disebutkan di atas.<\/p>\n
\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
(Businesslounge Journal-Human Resources) Berikut adalah kelanjutan dari 10 keterampilan lunak paling berpengaruh yang dapat Anda miliki: 3. Pemecahan Masalah Pemecahan masalah melibatkan berpikir secara inovatif untuk menemukan beberapa solusi terhadap hambatan. Keterampilan ini mencakup: \u2022 Membuat berbagai kemungkinan solusi \u2022 Mengajukan pertanyaan yang tepat untuk menemukan informasi \u2022 Mengevaluasi dampak dari kemungkinan solusi 4. Keandalan Keandalan adalah kemampuan untuk memenuhi apa yang diharapkan dari Anda, termasuk: \u2022 Melakukan pekerjaan berkualitas tinggi secara konsisten \u2022 Memenuhi tenggat waktu \u2022 Datang tepat […]<\/p>\n","protected":false},"author":101013,"featured_media":200878,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_typography_data":[],"_editorskit_blocks_typography":"","_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[2725,4],"tags":[7089,901],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203784"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101013"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=203784"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203784\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":203785,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203784\/revisions\/203785"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/200878"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=203784"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=203784"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=203784"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}