(Businesslounge Journal-Human Resource)<\/p>\n
Sebuah tim kecil berkumpul untuk mendiskusikan strategi.
\nDalam bekerja sebagai tim, beberapa orang secara alami mengambil peran kepemimpinan sementara yang lain memberikan dukungan sebagai pengikut. Kedua peran ini penting untuk kolaborasi yang sukses dalam sebuah kelompok. Menjadi seorang pemimpin atau pengikut mungkin alami bagi beberapa orang, sementara yang lain harus belajar bagaimana memenuhi peran mereka dalam tim. Mempelajari cara menjadi pengikut yang baik dapat meningkatkan keterampilan kerja sama tim Anda dan memberikan perspektif yang berguna untuk peluang kepemimpinan di masa depan.
\nDalam artikel ini, kami menjelaskan konsep dan nilai followership di tempat kerja dan membagikan beberapa kualitas utama dari pengikut yang efektif.<\/p>\n
Apa itu followership?<\/strong> 14 kualitas kunci pengikut<\/strong> 1. Manajemen ego 2. Loyalitas 3. Kerendahan hati 4. Etos kerja 5. Keberanian 6. Mendengarkan aktif 7. Taktik 8. Kerja tim 9. Penilaian yang baik 10. Adaptabilitas 11. Kompetensi 12. Berpikir kritis 13. Perhatian terhadap detail 14. Manajemen waktu \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (Businesslounge Journal-Human Resource) Sebuah tim kecil berkumpul untuk mendiskusikan strategi. Dalam bekerja sebagai tim, beberapa orang secara alami mengambil peran kepemimpinan sementara yang lain memberikan dukungan sebagai pengikut. Kedua peran ini penting untuk kolaborasi yang sukses dalam sebuah kelompok. Menjadi seorang pemimpin atau pengikut mungkin alami bagi beberapa orang, sementara yang lain harus belajar bagaimana memenuhi peran mereka dalam tim. Mempelajari cara menjadi pengikut yang baik dapat meningkatkan keterampilan kerja sama tim Anda dan memberikan perspektif yang berguna untuk peluang […]<\/p>\n","protected":false},"author":101013,"featured_media":201684,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_typography_data":[],"_editorskit_blocks_typography":"","_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[2725,4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201682"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101013"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=201682"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201682\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":201685,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201682\/revisions\/201685"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/201684"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=201682"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=201682"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=201682"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nFollowership adalah kemampuan untuk mencapai tujuan di bawah arahan seorang pemimpin. Followership yang sukses melibatkan mengikuti instruksi, menyelesaikan tugas yang diberikan, mendukung inisiatif, dan termotivasi. Pengikut yang baik melihat nilai dalam mendengarkan orang lain dan membantu mencapai visi mereka. Followership di tempat kerja menekankan memegang diri Anda pada standar tinggi kesuksesan pribadi sambil berkontribusi pada keuntungan keseluruhan tim.<\/p>\n
\nBerikut adalah beberapa kualitas followership teratas yang dapat membantu Anda sukses di tempat kerja:<\/p>\n
\nPengikut yang baik dapat mengendalikan ego mereka. Mereka adalah pemain tim dalam arti sebenarnya. Mereka memiliki keterampilan interpersonal yang baik dan menunjukkan empati. Jika Anda adalah pengikut yang baik, kesuksesan Anda lebih terkait dengan kinerja dan pencapaian tujuan daripada pengakuan pribadi dan promosi diri.<\/p>\n
\nPengikut yang baik menghormati kewajiban mereka untuk setia kepada pemberi kerja mereka. Pengikut yang tidak setia lebih mungkin menimbulkan masalah di antara anggota tim, menghambat pencapaian tujuan, dan mengurangi produktivitas tim. Sebagai pengikut, Anda memiliki kesetiaan yang kuat dan komitmen terhadap rencana perusahaan.<\/p>\n
\nKemampuan menunjukkan kerendahan hati adalah bagian penting dari followership yang efektif. Membantu orang lain menemukan peluang untuk memimpin dan menghormati otoritas mereka mempromosikan budaya pertumbuhan profesional bersama di tempat kerja.<\/p>\n
\nTim berfungsi dengan baik ketika pemimpin dan pengikut sama-sama berdedikasi pada suatu proyek. Pengikut yang kuat termotivasi untuk unggul bahkan ketika mereka tidak secara khusus memimpin proyek.<\/p>\n
\nPengikut harus mengikuti arahan, tetapi mereka juga memiliki kewajiban untuk melakukannya hanya jika arahan tersebut etis dan benar. Followership yang baik berarti memiliki keberanian untuk bersuara ketika Anda memiliki kekhawatiran.<\/p>\n
\nMendengarkan aktif adalah aspek inti dari followership karena mendorong pemahaman antara anggota tim. Dengan melibatkan orang lain melalui pertanyaan atau komentar klarifikasi, Anda dapat menetapkan ekspektasi yang jelas untuk tugas Anda sendiri.<\/p>\n
\nBerbagi ide Anda dalam pengaturan kelompok sambil menghargai pilihan seorang pemimpin melibatkan penggunaan kecerdasan emosional, kesadaran interpersonal, dan taktik.<\/p>\n
\nFollowership yang sukses membutuhkan keterampilan kerja tim yang kuat dan pola pikir berorientasi kelompok. Menunjukkan kerja tim sebagai pengikut melibatkan kerja keras, adil dengan orang lain, dan menawarkan bantuan Anda ketika anggota tim membutuhkan.<\/p>\n
\nSama pentingnya bagi seorang pengikut untuk memiliki penilaian yang baik seperti seorang pemimpin. Jika pemimpin Anda tahu bahwa mereka dapat mengandalkan Anda untuk melakukan pekerjaan berkualitas tinggi dan tepat waktu, mereka mungkin memberi Anda lebih banyak tanggung jawab.<\/p>\n
\nAgar tim dapat beroperasi dengan sukses, anggota mungkin perlu mengadopsi berbagai peran dan fleksibel dalam tugas mereka.<\/p>\n
\nMeskipun followership menekankan kerja tim, pengikut yang baik juga memiliki tingkat kompetensi yang tinggi. Menjadi pengikut yang mendorong kemajuan dalam tim melibatkan kemampuan untuk menyelesaikan tugas yang didelegasikan secara mandiri.<\/p>\n
\nTim yang berfungsi dengan baik mencakup pengikut dan pemimpin yang berpikir kritis tentang bagaimana tindakan mereka memengaruhi hasil dan tujuan.<\/p>\n
\nKepemimpinan melibatkan visi tujuan jangka panjang yang menyeluruh, sementara followership berfokus pada menyelesaikan langkah-langkah rinci untuk mencapai tujuan tersebut.<\/p>\n
\nSaat pemimpin memberikan arahan dan mendelegasikan tugas, mereka mengandalkan pengikut yang berkomitmen untuk mencapai tujuan sesuai jadwal.<\/p>\n