{"id":135815,"date":"2015-10-13T08:52:14","date_gmt":"2015-10-13T01:52:14","guid":{"rendered":"http:\/\/blj.co.id\/?p=135815"},"modified":"2022-01-03T23:51:01","modified_gmt":"2022-01-03T16:51:01","slug":"rahasia-ceo-twitter-untuk-membagi-waktu-mungin-dapat-anda-tiru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/2015\/10\/13\/rahasia-ceo-twitter-untuk-membagi-waktu-mungin-dapat-anda-tiru\/","title":{"rendered":"Rahasia CEO Twitter untuk Membagi Waktu, Mungkin Dapat Anda Tiru"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">(Business Lounge &#8211; Lead and Follow) Jack Dorsey telah ditetapkan untuk kembali menjadi CEO Twitter pada pekan lalu, dan ia akan terus memegang gelar yang sama pada pra-IPO Square. Hal ini sebelumnya telah menjadi pro dan kontra oleh karena dewan direksi Twitter tidak menginginkan memiliki CEO yang memegang dua perusahaan. Namun telah berbagai cara dilakukan bahkan Twitter pun telah memakai jasa konsultan rekrutmen namun perusahaan tidak kunjung menemukan CEO-nya (Baca: <a href=\"http:\/\/blj.co.id\/2015\/06\/23\/bukan-dorsey-twitter-gunakan-executive-search-temukan-ceo-nya\/\">Bukan Dorsey, Twitter Gunakan Executive Search Temukan CEO-nya<\/a>). Hal ini sempat meresahkan para pemegang saham dan memberikan dampak juga kepada turunnya nilai saham perusahaan berlambang burung ini (Baca: <a href=\"http:\/\/blj.co.id\/2015\/09\/22\/sudah-lebih-dari-100-hari-twitter-belum-dapatkan-ceo-nya\/\">Sudah Lebih dari 100 Hari, Twitter Belum Dapatkan CEO-nya<\/a>). Hingga kemudian Twitter pun memantapkan hati untuk menunjuk Dorsey kembali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dalam sebuah wawancara pada tahun 2011 untuk Techonomy Dorsey sendiri menjelaskan rahasianya untuk menjadi produktif ketika bekerja delapan jam sehari di masing-masing perusahaan, yaitu dengan memberi tema pada setiap harinya. Sebagai contoh yang ia berikan pada hari Senin, di kedua perusahaan, ia fokus pada manajemen dan menjalankan perusahaan, pada Selasa difokuskan pada produk. Rabu difokuskan pada pemasaran dan komunikasi dan pertumbuhan. Kamis difokuskan pada pengembang dan kemitraan. Jumat difokuskan pada perusahaan dan budaya dan merekrut. Sabtu ia akan melepas sejenak. Minggu adalah saat untuk melakukan refleksi, umpan balik, strategi, dan bersiap-siap untuk seminggu ke depan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gagasan untuk membuat tema harian sangatlah kuat karena dua alasan. Pertama, menetapkan irama untuk dapat fokus dan memberikan perhatian. Anggota divisi produk di kedua Twitter dan Square tahu bahwa mereka hanya memiliki tujuh hari sebelum Dorsey menindaklanjuti pertanyaan ia bertanya minggu sebelumnya, dan hanya tujuh hari sebelum mereka akan harus menunjukkan maju kemajuan. <span id=\"result_box\" class=\"\" lang=\"id\"><span class=\"hps\">Kedua,<\/span> <span class=\"hps\">tema<\/span> <span class=\"hps\">harian<\/span> menjadi <span class=\"hps\">kuat karena<\/span> <span class=\"hps\">efisiensi<\/span> <span class=\"hps\">terkait dengan<\/span> <span class=\"hps\">pengelompokan<\/span> <span class=\"hps\">tugas<\/span> secara <span class=\"hps\">bersama-sama<\/span>. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span id=\"result_box\" class=\"\" lang=\"id\">Ternyata tidak hanya Dorsey yang juga mengatur hari-harinya sesuai\u00a0<em>subject\u00a0<\/em>tertentu. Misalnya <span class=\"hps\">John<\/span> <span class=\"hps\">Lee<\/span> <span class=\"hps\">Dumas,<\/span> <span class=\"hps\">pengusaha<\/span> <span class=\"hps atn\">ultra-<\/span>produktif <span class=\"hps\">yang<\/span> juga <span class=\"hps\">telah mendapatkan manfaat<\/span> <span class=\"hps\">dari<\/span> <span class=\"hps\">tema<\/span> <span class=\"hps\">sehari-hari.<\/span> <span class=\"hps\">Dumas<\/span> <span class=\"hps\">membangun<\/span> <span class=\"hps\">bisnis multi<\/span><span class=\"atn\">&#8211;<\/span>juta <span class=\"hps\">dolar<\/span> <span class=\"hps\">dalam<\/span> <span class=\"hps\">beberapa tahun saja<\/span> <span class=\"hps\">pada keberhasilan<\/span> <span class=\"hps\">podcast<\/span> <span class=\"hps\">sehari-hari<\/span>, <span class=\"hps\">EntrepreneurOnFire<\/span>. <span class=\"hps\">Rekannya<\/span>, <span class=\"hps\">Kate<\/span> <span class=\"hps\">Erickson<\/span>, <span class=\"hps\">menulis<\/span> pada tahun <span class=\"hps\">2014<\/span> <span class=\"hps\">dalam sebuah tinjauan<\/span> <span class=\"hps\">posting blog<\/span> <span class=\"hps\">dengan<\/span><span class=\"hps\"> menggambarkan<\/span> <span class=\"hps\">dampak<\/span> <span class=\"hps\">tema<\/span> <span class=\"hps\">harian<\/span> <span class=\"hps\">pada<\/span> <span class=\"hps\">bisnis mereka<\/span>. <\/span><span class=\"hps\">John<\/span> <span class=\"hps\">podcast<\/span> menjadwalkan pada <span class=\"hps\">hari<\/span> <span class=\"hps\">Selasa untuk\u00a0<\/span><span class=\"hps\">melakukan semua<\/span> <span class=\"hps\">wawancara<\/span> <span class=\"hps\">podcast<\/span>-nya <span class=\"hps\">untuk<\/span> <span class=\"hps\">EntrepreneurOnFire<\/span>. <span class=\"hps\">Pada<\/span> <span class=\"hps\">Rabu adalah<\/span> <span class=\"hps\">hari<\/span> <span class=\"hps\">webinar, yaitu <\/span><span class=\"hps\">Podcast<\/span> <span class=\"hps\">Lokakarya<\/span> <span class=\"hps\">Live,<\/span> <span class=\"hps\">Webinar<\/span> <span class=\"hps\">Lokakarya<\/span>, <span class=\"hps\">dan webinar<\/span> <span class=\"hps\">komunitas<\/span> <span class=\"hps\">eksklusif kami, dan semikian selanjutnya.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span id=\"result_box\" class=\"\" lang=\"id\"><span class=\"hps\">Lain lagi dengan Steve<\/span> <span class=\"hps\">Jobs<\/span> yang dikenal sebagai <span class=\"hps\">sang<\/span> <span class=\"hps\">legendaris untuk<\/span> <span class=\"hps\">jadwal<\/span> <span class=\"hps\">yang konsisten<\/span>. <span class=\"hps\">Senin<\/span> <span class=\"hps\">adalah<\/span> <span class=\"hps\">untuk pertemuan<\/span> <span class=\"hps\">tim eksekutif<\/span>, <span class=\"hps\">Rabu<\/span> <span class=\"hps\">adalah<\/span> <span class=\"hps\">untuk iklan<\/span> <span class=\"hps\">dan pemasaran<\/span>. Sedangkan untuk sore hari k<span class=\"hps\">ebanyakannya akan diisi <\/span><span class=\"hps\">dengan mengunjungi Jony Ive dalam kunjungan<\/span> <span class=\"hps\">desain.<br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kelihatannya menentukan fokus tertentu untuk hari tertentu banyak dilakukan oleh para pemimpin dunia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bila Anda memiliki kesulitan untuk mengatur waktu Anda sebagai seorang pemimpin tertinggi, atau bilama Anda harus dapat menanggungjawabi beberapa tugas sekaligus, maka strategi membagi hari untuk fokus yang berbeda kemungkinan besar akan menjadi solusi yang terbaik bagi Anda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Semoga menginspirasi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>citra\/VMN\/BL\/Journalist<\/em><br \/>\nEditor: Ruth Berliana<br \/>\nImage : Business Lounge Journal<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Business Lounge &#8211; Lead and Follow) Jack Dorsey telah ditetapkan untuk kembali menjadi CEO Twitter pada pekan lalu, dan ia akan terus memegang gelar yang sama pada pra-IPO Square. Hal ini sebelumnya telah menjadi pro dan kontra oleh karena dewan direksi Twitter tidak menginginkan memiliki CEO yang memegang dua perusahaan. Namun telah berbagai cara dilakukan bahkan Twitter pun telah memakai jasa konsultan rekrutmen namun perusahaan tidak kunjung menemukan CEO-nya (Baca: Bukan Dorsey, Twitter Gunakan Executive Search Temukan CEO-nya). Hal ini [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":109769,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_typography_data":[],"_editorskit_blocks_typography":"","_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1044,15,1051],"tags":[7257,6590,1004],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135815"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=135815"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135815\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135821,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135815\/revisions\/135821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/109769"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=135815"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=135815"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=135815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}