{"id":122774,"date":"2015-07-23T07:33:15","date_gmt":"2015-07-23T00:33:15","guid":{"rendered":"http:\/\/businesslounge.co.id\/?p=122774"},"modified":"2015-07-23T07:33:15","modified_gmt":"2015-07-23T00:33:15","slug":"menangani-si-untouchable-leader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/2015\/07\/23\/menangani-si-untouchable-leader\/","title":{"rendered":"Menangani si “Untouchable Leader”"},"content":{"rendered":"

(Business Lounge – Lead & Follow) Ada banyak hal yang dapat Anda\u00a0hadapi dalam dunia kerja dan apabila masing-masing kita dapat mengambil sisi positifnya, maka hal-hal tersebut akan memberikan pelajaran dan pengalaman berharga bagi kehidupan karir Anda, baik untuk saat ini ketika menjalani day to day<\/em>\u00a0activities<\/em> dan tanggung jawab maupun pada\u00a0masa yang akan datang. Nah, bagaimana menghadapi pemimpin yang bertindak sangat berkuasa dan sedikit pun tidak dapat menerima feedback<\/em> dari pihak mana pun?<\/p>\n

\u201cUntouchable Leader<\/em>\u201d, itu mungkin sebutan yang paling cocok diberikan kepada jenis pemimpin seperti yang saya sebutkan di atas. Jika Anda menghadapi pemimpin demikian saat ini, maka Anda sama sekali tidak boleh menganggap enteng situasi\u00a0ini. Anda perlu melakukan antisipasi atas beberapa hal kritis yang perlu sekali Anda pahami. Hal ini jika Anda benar-benar seorang pekerja yang profesional, yang murni bekerja untuk kepentingan dan kemajuan perusahaan.<\/p>\n

Saya\u00a0pernah memiliki pengalaman seperti ini ketika\u00a0pemimpin yang saya\u00a0hadapi telah begitu berkuasa bahkan\u00a0\u201cowner<\/em>\u201d atau pemilik perusahaan pun tidak dapat berbuat banyak, sekali pun ia mengetahui bahwa si untouchable leader <\/em>ini melakukan beberapa hal yang telah merugikan perusahaaan. Lalu\u00a0bagaimanakah menangani si untouchable leader?<\/em><\/p>\n

\n

Ada beberapa tips yang dapat Anda lakukan untuk menghadapi si untouchable leader:<\/em><\/p>\n

\n

1. Kuasai benar tugas dan tanggung jawab Anda sesuati dengan jabatan yang dipercayakan<\/p>\n

Pastikan benar, Anda menguasai sepenuhnya tugas dan tanggung jawab Anda. Jika Anda dapat menguasai bidang Anda, maka Anda pun akan dapat tampil lebih tenang dan percaya diri.<\/p>\n

2. \u201cBermain Cantik\u201d:<\/p>\n

– Penting untuk dapat menjalin hubungan yang baik dengan semua pihak serta bertindaklah sesuai dengan peeraturan dan kebijakan yang ada. Jangan lupa untuk mendokumentasikan semua komunikasi sebagai dasar keputusan-keputusan yang Anda ambil.<\/p>\n

\n

– Tunjukkan sikap profesional setiap waktu dan menjalin komunikasi yang baik.<\/p>\n

\n

– Tetaplah\u00a0menunjukkan sikap positif kepada pimpinan tersebut.<\/p>\n

3. Bagaimana jika Anda mengetahui adanya penyimpangan yang dilakukan si untouchable leader?<\/em><\/p>\n

– Jangan sungkan untuk mengumpulkan bukti-bukti penyimpangan dan jangan takut untuk melakukan pelaporan.<\/p>\n

– Keep update, <\/em>hal ini akan sangat membantu Anda.<\/p>\n

\n

4. Tetap jalankan otoritas Anda dalam memenuhi tugas dan tanggung jawab dengan cara profesional. Jangan takut untuk tetap berdiri teguh diatas kepercayaan yang diberikan pada Anda. Jalankan sebatas otoritas Anda.<\/p>\n

5. Lakukan eskalasi untuk segala keputusan yang diluar wewenang Anda. Jangan terjebak mengambil keputusan sendiri yang bukan wewenang anda. Jangan gegabah untuk keluar dari aturan.<\/p>\n

Semoga bermanfaat. Salam sukses.<\/p>\n

M.C. Lee\/VMN\/BL\/Contributor<\/em>
\nEditor: Ruth Berliana<\/p>\n

\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(Business Lounge – Lead & Follow) Ada banyak hal yang dapat Anda\u00a0hadapi dalam dunia kerja dan apabila masing-masing kita dapat mengambil sisi positifnya, maka hal-hal tersebut akan memberikan pelajaran dan pengalaman berharga bagi kehidupan karir Anda, baik untuk saat ini ketika menjalani day to day\u00a0activities dan tanggung jawab maupun pada\u00a0masa yang akan datang. Nah, bagaimana menghadapi pemimpin yang bertindak sangat berkuasa dan sedikit pun tidak dapat menerima feedback dari pihak mana pun? \u201cUntouchable Leader\u201d, itu mungkin sebutan yang paling cocok […]<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":107806,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_typography_data":[],"_editorskit_blocks_typography":"","_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1044,15,1051],"tags":[6590],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122774"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=122774"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122774\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":122776,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122774\/revisions\/122776"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/107806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=122774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=122774"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=122774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}