{"id":120628,"date":"2015-07-09T11:04:16","date_gmt":"2015-07-09T04:04:16","guid":{"rendered":"http:\/\/businesslounge.co.id\/?p=120628"},"modified":"2015-07-14T15:19:27","modified_gmt":"2015-07-14T08:19:27","slug":"shared-leadership-handojo-sutjipto-presiden-direktur-pt-anabatic-technologies-tbk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/2015\/07\/09\/shared-leadership-handojo-sutjipto-presiden-direktur-pt-anabatic-technologies-tbk\/","title":{"rendered":"Shared Leadership &#8211; Handojo Sutjipto, Presiden Direktur PT Anabatic Technologies Tbk"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">(Business Lounge &#8211; 50 Seconds Inspiration) Bagi Handojo Sutjipto ada banyak tipe kepemimpinan dengan definisinya masing-masing. Namun bagi pria yang menjabat sebagai\u00a0Presiden Direktur PT Anabatic Technologies Tbk ini, <em>shared leadership<\/em>\u00a0merupakan bentuk kepemimpinan yang ideal dan yang hingga kini ia terapkan dalam memimpin perusahaannya.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;<em>Leadership<\/em> itu banyak definisinya. Ada yang satu orang demikian <em>powerful<\/em>\u00a0dan semua menurut sehingga <em>follower-<\/em>nya banyak,&#8221; demikian ia menjelaskan. &#8220;Tetapi\u00a0saya lebih percaya kepada <em>shared leadership,<\/em>&#8221; demikian Handojo menambahkan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Apa yang dimaksudkan <em>shared leadership\u00a0<\/em>bagi Handojo adalah bilamana\u00a0kepemimpinan merupakan kepemimpinan yang kolaboratif yang kekuasaannya didistribusikan secara jelas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Sehingga tidak hanya satu orang saja yang <em>powerful<\/em>\u00a0sehingga selebihnya hanya seperti &#8216;pembantu&#8217;,&#8221; demikian Handojo mencoba menguraikan pengertian gaya kepemimpinan yang ia pilih ini.\u00a0\u00a0Bahwa bukan hanya satu orang yang berkuasa penuh dalam sebuah organisasi namun adanya suatu pembagian kekuasaan menurut bagian yang telah disepakati bersama.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>uthe\/VMN\/BL\/Journalist<\/em><br \/>\nEditor: Ruth Berliana<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Business Lounge &#8211; 50 Seconds Inspiration) Bagi Handojo Sutjipto ada banyak tipe kepemimpinan dengan definisinya masing-masing. Namun bagi pria yang menjabat sebagai\u00a0Presiden Direktur PT Anabatic Technologies Tbk ini, shared leadership\u00a0merupakan bentuk kepemimpinan yang ideal dan yang hingga kini ia terapkan dalam memimpin perusahaannya. &#8220;Leadership itu banyak definisinya. Ada yang satu orang demikian powerful\u00a0dan semua menurut sehingga follower-nya banyak,&#8221; demikian ia menjelaskan. &#8220;Tetapi\u00a0saya lebih percaya kepada shared leadership,&#8221; demikian Handojo menambahkan. Apa yang dimaksudkan shared leadership\u00a0bagi Handojo adalah bilamana\u00a0kepemimpinan merupakan kepemimpinan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":120630,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_typography_data":[],"_editorskit_blocks_typography":"","_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[2508,1044,52],"tags":[4966],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120628"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120628"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":121489,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120628\/revisions\/121489"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/120630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}