(Business Lounge – Business Today) – Zynga Inc., akan merumahkan 18% karyawannya, atau sekitar 520 orang. Pembuat permainan online itu mengalami kesulitan membangun bisnis mobile, sementara jumlah pemain di platform desktop semakin menurun.<\/p>\n
Hal ini kian menambah kecemasan akan masa depan Zynga, pencipta game Farmville yang sebelumnya dianggap pionir di antara sejumlah perusahaan yang dibangun berdasarkan teknologi jejaring sosial. Menurut perusahaan tersebut, Senin, pemangkasan karyawan ini dapat menghemat pengeluaran Zynga sekitar $70 juta \u2013 $80 juta per tahun.<\/p>\n
Dengan pemangkasan ini, jumlah karyawan Zynga menjadi sekitar 2300 orang. Angka ini lebih rendah dari 2700 karyawan yang dimiliki Zynga saat penawaran publik perdana (IPO), Desember 2011.<\/p>\n
\u201cSkala yang membuat kita sukses dalam membangun dan merilis layanan permainan sosial terkemuka di Web kini mempersulit pembuatan game yang akan sukses di mobile dan multi-platform, tempat di mana game sosial akan dimainkan selanjutnya,\u201d ujar CEO\u00a0 Zynga Mark Pincus dalam sebuah email internal dan tulisan blog.<\/p>\n
Sejak didirikan pada 2007, Zynga berkembang pesat dengan mempekerjakan desainer game dari pesaing seperti Electronic Arts Inc. Zynga pun mengakuisisi beberapa start-up, seperti OMGPOP, pembuat \u201cDraw Something\u201d, permainan menggambar di perangkat mobile. Seiring dengan ekspansi Zynga, pengeluaran untuk kantornya pun meningkat. Zynga membayar $234 juta pada awal 2012 untuk membeli markasnya yang besar di San Fransisco.<\/p>\n
Zynga mengalami kesulitan mempertahankan kejayaannya sejak IPO lantaran tak sanggup mengimbangi cepatnya laju pertumbuhan pengguna perangkat mobile.<\/p>\n
Senin, Zynga mengirim email pada seluruh karyawan yang akan diberhentikan. Pemutusan hubungan kerja (PHK) ini terjadi secara menyeluruh\u2014termasuk di markas besarnya di San Fransisco\u2014dan meliputi seluruh departemen, baik untuk karyawan baru maupun senior. Zynga pun akan menutup kantornya di New York, Los Angeles, dan Dallas, demikian menurut sumber.<\/p>\n
Menurut seorang karyawan, pertanyaan seputar PHK dapat ditanyakan di kemudian hari. Paket PHK yang diberikan\u00a0 juga tidak sedikit, termasuk pembayaran premi asuransi dan gaji untuk beberapa bulan, serta percepatan hak opsi saham karyawan (vesting).<\/p>\n
Penutupan kantornya di New York sudah menjadi tanda bagaimana dia mengalami kesulitan dalam bisnis mobile. Permainan \u201cDraw Something\u201d dikembangkan oleh sekitar 60 orang dan sempat menunjukkan tanda pertumbuhan cepat sebelum diakuisisi Zynga. Namun, Popularitas \u201cDraw Something\u201d mulai berkurang sejak akuisisi tersebut.<\/p>\n
Setelah bertahun-tahun hanya fokus di game untuk Web, Zynga mulai merombak bisnisnya tahun lalu guna memasuki pasar mobile. Manajemen\u00a0 pun berupaya untuk lebih disiplin dengan hanya merilis permainan berkualitas tinggi dalam jumlah yang rendah. Selain game sederhana yang menjadi andalannya, mereka\u00a0 juga tengah mengembangkan game dengan tingkat kesulitan sedang, yang sedikit lebih rumit dan kaya visual.<\/p>\n
(sumber : Wall Street Journal)<\/p>\n
\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
(Business Lounge – Business Today) – Zynga Inc., akan merumahkan 18% karyawannya, atau sekitar 520 orang. Pembuat permainan online itu mengalami kesulitan membangun bisnis mobile, sementara jumlah pemain di platform desktop semakin menurun. Hal ini kian menambah kecemasan akan masa depan Zynga, pencipta game Farmville yang sebelumnya dianggap pionir di antara sejumlah perusahaan yang dibangun berdasarkan teknologi jejaring sosial. Menurut perusahaan tersebut, Senin, pemangkasan karyawan ini dapat menghemat pengeluaran Zynga sekitar $70 juta \u2013 $80 juta per tahun. Dengan pemangkasan […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11843,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_typography_data":[],"_editorskit_blocks_typography":"","_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[120],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11842"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11842"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11842\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}