{"id":116293,"date":"2015-06-11T10:06:32","date_gmt":"2015-06-11T03:06:32","guid":{"rendered":"http:\/\/businesslounge.co.id\/?p=116293"},"modified":"2015-06-11T10:22:19","modified_gmt":"2015-06-11T03:22:19","slug":"teamwork-ludijanto-setijo-presiden-direktur-pt-pan-brothers-tbk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/2015\/06\/11\/teamwork-ludijanto-setijo-presiden-direktur-pt-pan-brothers-tbk\/","title":{"rendered":"Teamwork &#8211; Ludijanto Setijo, Presiden Direktur PT Pan Brothers Tbk"},"content":{"rendered":"<p>(Business Lounge &#8211; Management Tips) Sebagai seorang pemimpin, Ludijanto Setijo menerapkan prinsip\u00a0<em>teamwork<\/em> pada seluruh tim yang dipimpinnya. Baginya, dia adalah orang yang ada pada posisi harus memberikan contoh baik dalam bekerja keras, jujur, dan juga di dalam menerapkan\u00a0<em>teamwork. <\/em>Sehingga setiap kali ia mendapat visi untuk perusahaannya maka ia akan membagikan visi tersebut pada tim direksi dan General Manager sehingga visi tersebut dapat didelegasikan kepada yang lain.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Untuk menumbuhkan\u00a0<em>teamwork\u00a0<\/em>ini, pria yang menjabat sebagai Presiden Direktur\u00a0PT Pan Brothers Tbk ini menggiatkan diselenggarakan pelatihan-pelatihan yang berdasar pada\u00a0<em>Human Capital<\/em>. Mengapa demikian?\u00a0&#8220;Saya selalu percaya <em>teamwork.<\/em>\u00a0Saya selalu percaya daripada satu orang berpikir lebih baik tim yang berpikir,&#8221; demikian ia berpendapat.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bagi Ludijanto <em>teamwork<\/em> secara nyata adalah ketika semua orang dapat bekerjasama dengan\u00a0visi yang sama dan tanpa adanya <em>hidden agenda. <\/em>Secara professional visi PT Pan Brothers Tbk yang harus dimiliki oleh seluruh karyawan adalah\u00a0untuk\u00a0memajukan perusahaan sehingga\u00a0semua bebas memberikan pendapat dengan data yang <em>valid,<\/em> dengan informasi yang akurat yang\u00a0dikumpulkan secara bersama dan diketahui bersama menjadi yang terbaik bagi perusahaan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Secara professional kita\u00a0memajukan perusahaan, kita bebas memberikan pendapat dengan data yang <em>valid,<\/em> dengan informasi yang akurat dan kita\u00a0dikumpulkan, kita\u00a0taruh <em>open book<\/em> di depan meja, kita ambil keputusan bersama apa yang paling baik buat perusahaan,&#8221; demikian Ludijanto menggambarkan pentinya sebuah\u00a0<em>teamwork.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>uthe\/VMN\/BL\/Journalist<\/em><br \/>\nEditor: Ruth Berliana<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Business Lounge &#8211; Management Tips) Sebagai seorang pemimpin, Ludijanto Setijo menerapkan prinsip\u00a0teamwork pada seluruh tim yang dipimpinnya. Baginya, dia adalah orang yang ada pada posisi harus memberikan contoh baik dalam bekerja keras, jujur, dan juga di dalam menerapkan\u00a0teamwork. Sehingga setiap kali ia mendapat visi untuk perusahaannya maka ia akan membagikan visi tersebut pada tim direksi dan General Manager sehingga visi tersebut dapat didelegasikan kepada yang lain. Untuk menumbuhkan\u00a0teamwork\u00a0ini, pria yang menjabat sebagai Presiden Direktur\u00a0PT Pan Brothers Tbk ini menggiatkan diselenggarakan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":116297,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_typography_data":[],"_editorskit_blocks_typography":"","_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1044,2510,52],"tags":[4885,263],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116293"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116293"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116293\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":116296,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116293\/revisions\/116296"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/116297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blj.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}